Le Groupe Keon est un groupe français indépendant créé par trois associés travaillant depuis 15 ans dans le domaine de la méthanisation. 

Le groupe propose des solutions, qui s'articulent autour de 3 axes d’activités :

• Sycomore : la maintenance et l'exploitation des unités de méthanisation
• Naskeo  : la construction des unités de méthanisation 
• Ter'Green : l'investissement dans les projets de biométhane

Notre groupe s’est créé sur plusieurs valeurs que nous voulons partager avec nos futurs collaborateurs : la solidarité, l'innovation, l'éco-responsabilité et le professionnalisme.

Notre société s’est créée sur plusieurs valeurs que nous voulons partager avec nos futurs collaborateurs : le respect de l’environnement, l’éthique, l’innovation et le professionnalisme.

Le poste de RAF de KEON est une création de poste. Jusqu’ici, le DAF gérait les aspects comptables en direct. Les ambitions de développement de KEON ainsi que l’augmentation de la charge de travail pour la direction financière conduisent le groupe à envisager le recrutement d’un(e) RAF de haut niveau.

Les missions : Le/la RAF est le/la garant(e) de la bonne gestion administrative et comptable du groupe.

Ses missions consistent tout particulièrement à :

·        Animer et encadrer l’équipe comptable. En définir les besoins humains et matériels, et participer, le cas échéant, aux recrutements de nouveaux collaborateurs.

·        Garantir la production, la qualité, la régularité et la communication de l’information comptable et financière, dans le cadre des clôtures mensuelles (10 dans l’année) et de la clôture annuelle jusqu’à la liasse fiscale. Une maîtrise des fonctionnalités avancées d’Excel est nécessaire, de même qu’une bonne compréhension du fonctionnement de la gestion d’affaires à l’avancement - contrats de construction - qui représente 80% du chiffre d’affaires de la société.

·        Consolider les comptes de la société.

·        Piloter et mettre à jour les processus administratifs et comptables du groupe.

·        Gérer le suivi des taxes et produire les déclarations fiscales et sociales en temps et en heure.

·        Gérer les mouvements de trésorerie (encaissements, relances clients, décaissements, mouvements intragroupes) et le suivi des dossiers de financements (prêts, subventions, etc.).

·        Organiser les conseils d’administration et assemblées générales de la société et de ses filiales (SPV dans lesquelles Ter’Green est actionnaire minoritaire, et pour lesquelles Keon réalise la gestion comptable et la tenue des comptes).

·        Participer au déploiement de l’ERP Divalto au sein de la société et assurer la cohérence des bases articles et des écritures comptables en accord avec le plan comptable de la société. En fonction de l’expérience passée du / de la RAF et de ses affinités pour l’intégration de systèmes, il / elle pourra coordonner la mise en place des briques suivantes de l’ERP : SIRH, BI…

·        Participer au processus budgétaire, notamment en s’assurant de l’intégrité, la complétude et l’exactitude des données comptables chargées dans l’ERP.

·        Gérer les relations avec les tiers financiers : administrations, partenaires bancaires (trésorerie, cautions, emprunts), commissaires aux comptes…

·        Gérer les prises de participation de KEON et de Ter’Green dans les projets : analyse et suivi des business plans, négociation juridique des opérations (pactes d’actionnaires, actes de cession, etc.)

·        Participer aux opérations de structuration du capital.

Par ces larges attributions, le / la RAF est donc un membre clé de l’organisation et de la direction financière. Il/elle doit démontrer une capacité opérationnelle forte, ainsi que des capacités de management ainsi qu’une volonté de développer les membres de l’équipe comptable.

Expérience et formation : Une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions de RAF est requise, assurant une maîtrise solide de l’ensemble de ses dimensions (comptabilité, trésorerie, financement, fiscalité).

Formation : école de commerce, école d’ingénieur, master en finance.

Langues : La pratique du français et de l’anglais est indispensable ; une connaissance même sommaire du japonais est un plus.

Profil personnel : Les candidat(e)s devront avoir, pour réussir dans le poste, les qualités personnelles et comportementales suivantes :

• Management par l’exemple et la bienveillance, transmission d’une vision forte pour emmener l’équipe et assurer une qualité de service élevée

• Esprit d’analyse, rigueur et précision dans l’exécution.

• Aisance dans la gestion de la complexité, et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

• Capacité à être force de proposition, orientation solution

• Capacité de travail importante.

• Bon niveau de communication.

• Sens de l’anticipation.

• Fiabilité et transparence.

• Convictions personnelles et professionnelles : volonté de s’inscrire durablement dans un projet collectif qui se caractérise à la fois par son horizontalité (management participatif) et par sa dynamique entrepreneuriale

• Sens des responsabilités et niveau d’exigence professionnelle élevée.

• Adaptabilité et flexibilité

• Capacité d’écoute

• Curiosité et sens de l’innovation.

• Conscience de l’importance du travail collectif

• Tickets restaurants
• Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur