Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos Hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, 185 Rue Raymond Losserand, 85014 Paris.

Le Bloc est un lieu de haute technicité. A ce titre, il est nécessaire qu’il soit entretenu et appréhendé comme tel par des employé·es qualifiés quant à sa gestion et ses enjeux. L’agent technique de bloc opératoire est donc responsable de ces aspects et s’assure de la bonne gestion du bloc opératoire ainsi que sa bonne utilisation.

Missions :

• Aide à la réception et au rangement des containers de stérilisation dans les arsenaux stériles
• Réalise le bio-nettoyage des salles d’opération et des fauteuils ambulatoires entre les patients
• Remet les postes en conformité
• Assure l’évacuation des déchets et la remise en conformité de la salle d’intervention entre deux patients
• Assurer la rigueur logistique de l’acheminement des prélèvements et  la gestion du matériel.
• Participer au rangement du matériel en lien avec le magasinier
• Connaître et appliquer les normes de bio-nettoyage des blocs opératoires et du matériel entre les patients (gestion des déchets, décontamination, bacs de décontamination, chariots d’appuis chirurgicaux, locaux de décontamination, auges chirurgicales)
• Assurer la pré-désinfection et le rangement des dispositifs médicaux restérilisables
• Assurer la pré-stérilisation et la pré-désinfection des instruments chirurgicaux
• Assure la traçabilité informatique de l’exercice

Diplômes et compétences requises :

• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Expérience significative sur un poste similaire
• Connaitre les protocoles de bio-nettoyage
• Rigueur, disponibilité, réactivité
• Sens des priorités et de l’organisation
• Gestion du stress
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Discrétion et respect de la confidentialité

Compétences métiers

• Gestion des courses (connaissance des dispositifs de brancardage, attention à l’état du patient lors de son déplacement, installation du patient en conformité avec l’opération prévue)
• Maîtrise du bio-nettoyage et des processus de pré-désinfection (stérilisation et pré-désinfection des instruments chirurgicaux, nettoyage des blocs-opératoires, nettoyage du matériel de bloc)
• Informatique (traçabilité de l’exercice, consultation des plannings du bloc)
• Contrôle (respect des normes, vérification de l’état du matériel, vérification de la propreté des lieux et des outils)

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

• L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.