Qui sommes-nous ?

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence : 

• Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)

Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Localisation du poste : Hôpital paris Saint-Joseph, 185 rue Raymond Losserand - 75014 Paris.

Vous êtes Préparateur/rice en Pharmacie du secteur Officine ou Hospitalier et vous recherchez la polyvalence ou au contraire la spécialisation, nous couvrons de nombreuses activités : médicaments, dispositifs médicaux, chimiothérapie, bloc opératoire, approvisionnement, DHIN.

Rejoignez une équipe dynamique à l’Hôpital Paris Saint Joseph.

Organisation de la Pharmacie Hospitalière :

• 26 préparateurs
• 12 magasiniers et aide-préparateur
• 10 pharmaciens
• 1 cadre de service

Vos missions : 

• Assurer la délivrance (nominative et globale) des médicaments
• Analyser les commandes des services et renouvellement des dotations des armoires des services de soin
• Participer aux inventaires et aux contrôles des périmés
• Assurer la dispensation de médicaments aux patients ambulatoires (rétrocession)
• Réaliser l’activité de Dispensation Hebdomadaire Individuelle Nominative pour l’Hôpital Leopold Bellan (Hôpital gériatrique sur le site de Saint Joseph)
• Assurance la dispensation de médicaments à statut particulier dont médicaments dérivés du sang et médicaments stupéfiants
• Participer aux inventaires.

Modalités temps de travail : 

• 8h-16h45 ou 8h30-17h15 ou 9h15-18h selon les postes
• 1h de pause déjeuner
• RTT en sus des congés payés

Diplômes et compétences requises :

• Vous êtes titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie, toute expérience confondue y compris profil officinal (Diplôme de l'année hospitalière non requis)
• Connaissance en gestion des stocks (requis).
• Capacité d’analyse critique des prescriptions et des demandes (souhaité).
• Maîtrise des outils informatiques et bureautique (souhaité).
• Rigueur et ponctualité
• Adaptabilité, amabilité, diplomatie et écoute, Sens du travail en équipe
• Gestion du stress
• Autonomie et force de proposition

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

• L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.