Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 3 laboratoires : biologie médicale, microbiologie et anatomopathologie

Localisation du poste sur les 2 sites :

Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Hôpital Marie-Lannelongue - 133 Av. de la Résistance, 92350 LE PLESSIS-ROBINSON

Rattachement et équipe :

Rattaché(e) à la direction qualité, vous êtes le chef de service d’une équipe dynamique composée :

• Site HPSJ : 1 médecin infectiologue-hygiéniste (0.5 ETP), 1 pharmacien hygiéniste (1 ETP), 1 IDE hygiéniste (0.7 ETP), 1 chargée risque infectieux (0.5 ETP), 1 assistante administrative (0.5 ETP)
• Site HML : 1 médecin hygiéniste (1 ETP), 1 IDE hygiéniste (1 ETP)

Missions principales sur les 2 sites :

1. MANAGEMENT DE L’EQUIPE :

• Fixer les objectifs en accord avec la politique de prévention du risque infectieux de l’établissement proposée par le CLIN et en évaluer les résultats
• Organiser les priorités au sein de l’équipe : coordination, délégation
• Communiquer et relayer auprès des services cliniques les éléments clés de la maitrise du risque infectieux

1. SURVEILLANCE ET ALERTE :

• Investigation et expertise en cas de risque infectieux majeur (épidémie, microorganisme émergent, etc.) et surveillance épidémiologique des infections nosocomiales
• Surveillance des infections associées aux soins liées à l’environnement (air, eau, endoscopies…)
• Participation aux réseaux de surveillance nationale (SPCIMI, SPARES, SPIADI, etc.)
• Déclaration et suivi des signalements d’infections nosocomiales internes et externes

1. FORMATION - PREVENTION :

• Définition du plan de formation des professionnels médicaux et paramédicaux
• Animation du réseau des correspondants médicaux et paramédicaux avec l’équipe
• Avis sur l'aménagement des locaux / travaux / choix de matériels / dispositifs médicaux / protocoles pouvant avoir un impact sur le risque infectieux

1. EVALUATION des pratiques professionnelles et définition des actions à mettre en place.

Profil recherché

• DES de médecine ou de pharmacie
• DU d’hygiène hospitalière ou équivalent
• Expérience dans le management d’équipe / chefferie de service
• Compétences requises :
  • Management, leadership, conduite de projets
  • Pédagogie et communication
  • Capacité d’écoute et d’adaptation
  • Confidentialité, impartialité, éthique et déontologie
  • Rigueur méthodologique, activité de recherche appréciée

Avantages

• Comité d’entreprise
• Prime d’intéressement, indemnité Ségur
• Self sur site
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking pour salariés à conditions privilégiées
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque