Qui sommes-nous ?

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tep scan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence : 

• Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
• Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Localisation du poste

Site Hôpital Marie-Lannelongue

133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON

Vos missions principales :
- Respecter les protocoles d’hygiène en vigueur dans le service,
- Prendre connaissance chaque matin des transmissions des autres M.K.D.E et des prescriptions médicales,
- Consulter le dossier médical, les transmissions médicales et infirmières de la veille et élaborer un Bilan Diagnostic Masso Kinésithérapique « BDK » auprès de chaque patient avant la première prise en charge,
- Connaître et respecter les contre-indications à la réalisation d’une séance masso-kinésithérapique,
- Choisir les techniques kinésithérapiques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés préalablement,
- Assurer l’encadrement pédagogique des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation initiale ou formation continue,
- Actualiser ses connaissances et acquérir de nouvelles compétences en participant à des actions de formation continue et en effectuant des recherches bibliographiques,
- Saisir l’activité de kinésithérapie dans le DPI.

Diplômes et qualifications requis :
- Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de Masseur Kinésithérapeute
- Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité et transmettre par oral et écrit les connaissances et informations liées à son activité,
- Se concerter avec ses collègues MK et soignants pour mettre en œuvre un travail en équipe dans l’intérêt du patient,
- Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations liées à l’activité - Capacité à hiérarchiser et prioriser les actes (gestion de l’urgence),
- Connaître et respecter les mesures d’hygiène liées à son activité,
- Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité,
- Maîtriser les techniques de manutention de base : pratique du premier lever des patients en USI (surveillance tensionnelle),
- Maîtriser les différentes techniques de masso-kinésithérapie respiratoires spécifiques à l’exercice en service de chirurgie cardiaque et thoracique, adulte et enfant.

Expérience: - Une expérience professionnelle antérieure avec un travail en équipe en secteur hospitalier est recommandée. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise 
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.