Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence : 

• Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
• Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Rattaché au pôle Cardio-neuro-vasculaire-métabolique, Sous la responsabilité du cadre infirmier et de l’infirmière référente, vous participez à  la prise en charge des patients accueillis en urgence la nuit  et bénéficiant une coronarographie en urgence ou pose de sonde de stimulation cardiaque au Plateau Technique Interventionnel.

Missions :   

• Maintenir et surveiller les fonctions vitales (paramètres vitaux, urgences, etc.)
• Mettre en œuvre les prescriptions médicales informatisées (protocoles, etc.)
• Assurer la prise en charge du patient en pré et post opératoire angioplastie coronaire
• Assurer le bon déroulement des examens prévus (préparation du malade, du dossier, surveillance post interventionnelle….)
• Assurer la continuité des soins (transmission d’information, etc.)
• Suivre la gestion des stocks et du matériel (pharmacie, entretien, maintenance, etc.)
• Mettre en œuvre le plan d'accompagnement formalisé pour les nouveaux IDE
• Former en collaboration avec l’infirmier(e) référent(e) les nouvelles IDE, aides-soignantes et étudiants.

Avantages :

• Comité d’entreprise,
• Indemnité Ségur, Prime d’intéressement, prime d’arrivée de 3000€ sous condition, prime de parrainage
• Crèche,
• Self sur site,
• Régime de Frais de Santé attractif,
• Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle

Diplômes et qualifications requises :

• Titulaire du diplôme d’infirmier diplômé d’état
• Vous connaissez les pathologies cardiaques
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
• Vous faites preuve de discernement
• Vous savez vous adapter aux situations et aux personnes rencontrées
• Vous êtes réactif(ve) et savez évaluer et prendre en charge une situation d’urgence
• Vous savez travailler en équipe
• Vous disposez d’un an minimum d’expérience dans un service de soins intensifs      

Outils :

• Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l’hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma) 

Temps de travail annualisé : 1479H

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées

Possibilité de logement sous conditions