Qui sommes-nous ?  

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue : 

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde 

• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay 

• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel) 

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles : 

• 960 lits et places 

• 29 salles de bloc opératoire 

• 1 robot chirurgical 

• 8 salles d’endoscopie 

• 2 salles hybrides 

• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras 

• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes 

• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie 

• 1 laboratoire de microbiologie 

Découvrez nos pôles d’excellence :   

• Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr) 

• Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/ 

Rattaché(e) au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique, au sein du service de chirurgie vasculaire comprenant 33 lits, vous assurez la prise en charge des patients hospitalisés en Chirurgie vasculaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec les personnels, dans le respect des valeurs de l’établissement.

Missions :   

• Assurer l’accueil du patient et de son entourage.
• Organiser et planifier les soins programmés ou d’urgence en tenant compte des priorités et des particularités de chaque unité.
• Préparer les patients aux examens invasifs et aux interventions chirurgicales.
• Réaliser les pansements et la pose de contention selon la prescription médicale ou le protocole de soins.
• Assurer la surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients.
• Accompagner les familles dans le cadre de soins de maladies invalidantes et/ou fins de vie
• S’assurer du bon fonctionnement du service avec le cadre en gérant les commandes urgentes pour la pharmacie, les dispositifs médicaux, le matériel (entretien, maintenance).
• Savoir utiliser les outils infirmiers selon les règles établies (traçabilité), les logiciels informatiques.
• Participez à la mise en place et au suivi des indicateurs qualité (évaluation dossier soins, contrôle chariot d'urgence et tiroir, hygiène...)
• Travailler en collaboration avec les aides-soignantes.
• Tenir à jour ses connaissances et vouloir travailler dans le sens de l’amélioration des soins rendus au patient

Diplômes et qualifications requises :

• Titulaire du diplôme d’infirmier diplômé d’état
• Vous avez déjà une expérience en neurologie/neurovasculaire 
• Vous avez le sens de l’organisation
• Vous êtes rigoureux (se) et dynamique
• Vous savez prendre de la distance et du recul
• Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques      

Outils :

• Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l’hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma) 

Temps de travail annualisé : 1479H

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

Une rémunération attractive 

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière 

• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes… 

• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels 

• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées 

• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel… 

Une réelle politique d’évolution de carrière 

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences  

• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante 

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail 

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle 

• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas 

• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque 

• Des places en crèches réservées 

• Possibilité de logement sous conditions