Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence :

• Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
• Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Localisation du poste

Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Vos missions

Vous garantissez et dispensez à la personne soignée des soins infirmiers de qualité dans le respect des règles de sécurité en bloc opératoire. Vous assurez la traçabilité de l’activité chirurgicale au bloc opératoire et en secteurs associés.

• Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité de l’opéré en collaboration avec l’équipe dans une atmosphère sereine,
• Recueillir les informations auprès du patient, de la famille et des personnels concernés,
• Identifier, analyser les besoins de l’opéré et les risques,
• Élaborer la prise en charge de l’opéré en fonction du diagnostic du bloc opératoire,
• Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité de l’opéré en collaboration avec l’équipe dans une atmosphère sereine,
• Participer à l’installation de l’opéré et assurer le déroulement de l’intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes

Activité se décline en trois grandes fonctions dans la salle d’opération :

• Circulante : Auprès de l’opéré vous anticipez les besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l’équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites "stériles" et "non stériles". Vous organisez, gérez, utilisez et contrôlez tout le matériel nécessaire à l’intervention. Vous assurez la communication  entre la salle d’intervention et les différents partenaires extérieurs.
• Instrumentiste : participe à l’acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l’opéré. Vous prévoyez et gérer l’instrumentation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques.
• Aide-opératoire : apporte votre collaboration à l’acte opératoire

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Votre profil

• Vous êtes Infirmier(ière) de bloc Diplômé(e) d'Etat expérimenté(e) et souhaitez rejoindre une équipe pointue et dynamique ? En intégrant notre équipe, vous aurez la possibilité d’exercer dans toutes les spécialités chirurgicales. Vous connaissez bien votre métier mais n’avez pas le diplôme d’IBODE et souhaitez l’obtenir ? Nous pouvons permettre de rejoindre l’école d’IBODE ou vous accompagner dans une démarche de VAE.
• Vous êtes Infirmier(ière) de bloc Diplômé(e) d'Etat ou allez le devenir prochainement et avez envie de travailler dans un bloc opératoire au sein d’une équipe soudée ? En intégrant notre équipe, dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de bénéficier d’une formation continue sur plusieurs mois permettant de développer progressivement des compétences que nous saurons valoriser
• Curiosité d’esprit, adaptabilité, souplesse relationnelle, rigueur et prise de recul sont des qualités essentielles pour réussir dans cet environnement riche et complexe. Alliées à votre sens de l’accueil, votre bienveillance et votre implication dans le service, ces qualités vous permettront de vous voir offrir de belles perspectives d’évolutions à l’échelle groupe hospitalier Paris Saint-Joseph.

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions