Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l’Hôpital Marie Lannelongue et de l’Hôpital Paris Saint-Joseph

De réputation nationale et internationale : une dynamique d’excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l’innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales

Nos domaines de spécialisations selon nos sites :

• Hôpital Marie Lannelongue (Le Plessis-Robinson) : pathologies cardiovasculaires et pulmonaires complexes du nouveau-né à l’adulte
• Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14ème arrondissement) : 25 services de spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques, organisées autour de centres pluridisciplinaires et d’instituts hautement spécialisés.

Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable de Service et du Cadre de Pôle.

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) est un pool de remplacement. Le personnel est affecté en fonction des besoins des services : Chirurgie Thoraco-vasculaire et Cardiaque adulte, Cardiologie Interventionnelle, Unité de soins intensifs de cardiologie, Unité de Douleur Thoracique, Chirurgie des cardiopathies congénitales, Réanimation adulte /congénitale, Salle de réveil et Plateau des explorations fonctionnelles (Hôpital de jour, explorations fonctionnelles et cardio-vasculaire lounge).

Vos missions principales :
- Organiser et réaliser des soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses dimensions physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle,
- S’adapter à la particularité du SICS (mobilité / flexibilité dans les services et polyvalence) Assurer la continuité et la sécurité des soins en maintenant l’effectif prévisionnel et nécessaire dans la majorité des services,
- Mettre en œuvre de l’ensemble des soins nécessaires aux patients en pré et post opératoire, en unités de soins conventionnelles et en surveillance continue. Réaliser les soins d’hygiène et de confort (soins corporels, suivi de l’alimentation, mobilisation du patient, mesures de prévention des escarres, ...),
- Réaliser les soins relationnels (accueil patients et de leur famille, aide psychologique, participation active aux programmes d’éducation thérapeutiques des transplantés.

- Diplôme d’état infirmier,
- Connaissance et respect de la charte du patient hospitalisé et de la règlementation hospitalière Ecoute, empathie,
- Disponibilité et adaptation aux changements,
- Curiosité intellectuelle,
- Connaissance des critères d’urgence,
- Transmission du savoir,
- Sens du contact et de la communication,
- Capacité d’adaptation et maitrise de soi,
- Discrétion et respect du professionnel,
- Respect des règles d’hygiène,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Sens du travail en équipe et de l’organisation,
- Sens des responsabilités,

Avantages:
- Comité d’entreprise,
- Indemnité Ségur, Prime d’intéressement, prime de parrainage, prime d'arrivée de 3000 euros brut sous condition,
- Reprise d'ancienneté,
- Crèche,
- Self sur site,
- Référentiel compétences métiers,
- Régime de Frais de Santé attractif,
- Une indemnité de nuit mensuelle de 20% du salaire brut couplée à une prime jusqu’à 1000 euros brut par an.

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle