Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l’Hôpital Marie Lannelongue et de l’Hôpital Paris Saint-Joseph

De réputation nationale et internationale : une dynamique d’excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l’innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales

Nos domaines de spécialisations selon nos sites :

• Hôpital Marie Lannelongue (Le Plessis-Robinson) : pathologies cardiovasculaires et pulmonaires complexes du nouveau-né à l’adulte
• Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14ème arrondissement) : 25 services de spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques, organisées autour de centres pluridisciplinaires et d’instituts hautement spécialisés.

Vous travaillez sous la responsabilité d’un cadre infirmier et prenez en charge les patients hospitalisés sur l’ensemble des services du pôle.

Vos missions principales :
- Assurer les soins infirmiers, les surveillances des soins dans les différents services du pôle, - Assurer l’accueil des urgences dans les services et s’assurer du suivi des différents protocoles d’hygiène,
- Maîtriser les outils bureautiques et métiers en place au sein de l’hôpital (DX Care, PHARMA, THEO etc.).

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle

Diplômes et qualifications requis :
- Vous êtes titulaire du diplôme d’état infirmier,
- Vous avez une expérience significative en soins infirmiers,
- Connaissances et application des protocoles des services et des procédures transversales - Rigueur, sens de l’écoute, réactivité, esprit d’équipe, esprit d’analyse et d’initiative, respect de la confidentialité,
- Être un relais efficace auprès des autres professionnels

Temps de travail annualisé : 1568h

Vos avantages:
- Comité d’entreprise,
- Indemnité Ségur, prime d’intéressement, prime d’arrivée de 3000EUR sous condition, prime de parrainage,
- Une indemnité de nuit mensuelle de 20% du salaire brut couplée à une prime jusqu’à 1000 euros brut par an,
- Référentiel compétences métiers,
- Reprise d'ancienneté,
- Crèche,
- Self sur site,
- Régime de Frais de Santé attractif.