Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l’Hôpital Marie Lannelongue et de l’Hôpital Paris Saint-Joseph.

1er Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif de France, 90ème Meilleur Hôpital au monde : une dynamique d’excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l’innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales.

Le regroupement des Hôpitaux Marie-Lannelongue et Paris Saint-Joseph, associé à l’excellence du travail de toutes les équipes, permet au Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph de figurer une nouvelle fois au palmarès des meilleurs hôpitaux du monde selon le classement Newsweek 2022.

L’opportunité que nous vous présentons ici est à pourvoir sur le site de l’Hôpital Marie-Lannelongue situé au Plessis-Robinson (92).

L’Hôpital Marie-Lannelongue est un centre d’excellence dans la chirurgie du thorax, des vaisseaux et du cœur, du nouveau-né à l’adulte.

Il traite les malformations congénitales du cœur, les maladies et les tumeurs de la cage thoracique, les hypertensions artérielles pulmonaires et les cardiopathies valvulaires ou les maladies coronariennes. Des programmes de transplantation du cœur, des poumons, du bloc cœur-poumons chez l’adulte et l’enfant ont été développé depuis de longues années.

Au-delà de ses activités de chirurgie thoracique et cardio-vasculaire conventionnelles ou thérapeutiques instrumentales par cathétérisme, l’Hôpital Marie-Lannelongue est le centre de référence national français des cardiopathies congénitales complexes. Il est également l’un des 5 centres experts au monde en mesure de traiter chirurgicalement l’hypertension artérielle pulmonaire thromboembolique

Vous travaillez sous la responsabilité de la Coordinatrice de Pôle, des cadres du service et des cadres de nuit.

Vos missions principales :

Les patients pris en charge dès leur naissance, sont atteints de cardiopathies complexes. Ils sont accueillis en préopératoire, en en post-opératoire (chirurgie cardiaque, greffes, cathétérisme interventionnel etc.), sur des admissions programmées ou en urgence;

Votre mission principale  principale est de leur dispenser des soins de qualité en toute sécurité dans l'application du rôle propre et du rôle sur prescription, en les accompagnant ainsi que leur famille, tout au long de l'hospitalisation.

Vous travaillez en collaboration avec une AP/AS, sur une amplitude horaire de 12h (7h45 à 20h ou 19h45 à 8h) ; Alternance requise 3 mois jour/1 mois de nuit ou 2 mois jour/ 2 mois nuit. Travail un Week end sur 2 et fériés, selon le cycle de travail annuel.

Activités

Accueil du/des patients et des familles : Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage afin d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'un patient, d'un groupe de patients en vue d'établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour chaque patient et le mettre en œuvre; Connaître et appliquer les actions à mener face aux situations d'urgence ou critiques; Conduire un entretien d'aide auprès du patient et/ou de sa famille.

Coordination, organisation, réalisation et évaluation des activités et des soins infirmiers concernant un patient ou un groupe de patients et leur famille, de l'admission à sa sortie de réanimation : Réaliser les soins relevant du rôle propre et ceux relevant du rôle délégué, assister les médecins et tout intervenant lors des soins et surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ; Connaître et savoir utiliser les différents dispositifs/équipements de la réanimation : dispositifs veineux et artériels, dialyse, ventilation, ECMO, pace maker externes etc.; Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives/préventives ; Evaluer et prendre en charge les douleurs des patients; Informer et conseiller le patient et son entourage ; Gérer et contrôler les produits médicamenteux, les matériels et les dispositifs médicaux; Mettre en œuvre les procédures d'élimination des déchets et participer aux projets de développement durable.

Transmission et participation à la prise en charge globale de la sécurité des patients :Connaître et remplir le dossier patient/dossier de soin sur les outils informatiques dédiés ; Participer aux groupes de travail et à l'élaboration des protocoles de soins.

Le/la puéricultrice  apporte ses compétences spécifiques en cohérence avec le livret individuel de compétences du GH (suivi du développement, prévention des risques, alimentation, antalgies spécifiques etc.) sur l'ensemble des patients pris en charge et en collaboration avec les familles

Diplômes et qualifications requises :

• Vous êtes titulaire d'une formation d'infirmier(e) diplômé(e) d’état et d'un diplôme d'état d'IDEP
• Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation
• Vous avez un bon relationnel une capacité à gérer le stress
• Vous avez un intérêt pour les projets innovants

Un parcours d'intégration et de formation est proposé dès la prise de fonction

Une expérience en chirurgie et/ou en pédiatrie est un plus mais pas indispensable

Une journée d'observation est possible avant de prendre le poste

Possibilité d'évolution au sein des différents pôles de l'établissement et du groupe

Participation aux projets de service et d'Etablissement

Participer aux groupes de travail et à l'élaboration des protocoles de soins.

Participer aux travaux de recherche en soins réalisés dans le service et aux groupes de réflexion transverses : CLIN, CLUD, Vigilances

Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.

- Perspectives de carrière : possibilité de formations de spécialisation (IADE, encadrement, IBODE, IDE de CEC)

 Avantages : Comité d’entreprise, Reprise ancienneté dans la fonction Indemnité Ségur, Prime d’intéressement, prime d’arrivée de 3000 bruts sous condition, prime de parrainage   Self sur site, Régime de Frais de Santé attractif, Parking gratuit

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité.

Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle