Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l’Hôpital Marie Lannelongue et de l’Hôpital Paris Saint-Joseph.

1er Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif de France, 90ème Meilleur Hôpital au monde : une dynamique d’excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l’innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales.

Le regroupement des Hôpitaux Marie-Lannelongue et Paris Saint-Joseph, associé à l’excellence du travail de toutes les équipes, permet au Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph de figurer une nouvelle fois au palmarès des meilleurs hôpitaux du monde selon le classement Newsweek 2022.

L’opportunité que nous vous présentons ici est à pourvoir sur le site de l’Hôpital Marie-Lannelongue situé au Plessis-Robinson (92).

L’Hôpital Marie-Lannelongue est un centre d’excellence dans la chirurgie du thorax, des vaisseaux et du cœur, du nouveau-né à l’adulte.

Il traite les malformations congénitales du cœur, les maladies et les tumeurs de la cage thoracique, les hypertensions artérielles pulmonaires et les cardiopathies valvulaires ou les maladies coronariennes. Des programmes de transplantation du cœur, des poumons, du bloc cœur-poumons chez l’adulte et l’enfant ont été développé depuis de longues années.

Au-delà de ses activités de chirurgie thoracique et cardio-vasculaire conventionnelles ou thérapeutiques instrumentales par cathétérisme, l’Hôpital Marie-Lannelongue est le centre de référence national français des cardiopathies congénitales complexes. Il est également l’un des 5 centres experts au monde en mesure de traiter chirurgicalement l’hypertension artérielle pulmonaire thromboembolique

Le service de cardiologie interventionnelle

Vous serez le responsable paramédical de l’unité de cardiologie interventionnelle. Les typologies principales des prises en charges sont :

-    Prise en charge pré et post interventionnelle des coronarographies et angioplasties Trans coronariennes 

-      Prise en charge pré et post interventionnelle des patients admis pour TAVI (Trans Aortic Valve Implantation)

-    Prise en charge pré et post interventionnelle des MITRACLIP®

-   Unité de Douleur Thoracique (UDT) de 4 places reservée à l’accueil des patients extérieurs, en urgence, pour évaluation de leur fonction cardiaque.

Le service est composé de 11 lits et 4 places vous serez responsable du management de 18 ETP : 8 IDE – 8 AS – 2 administratifs.

Le fonctionnement de l’unité est en étroite collaboration avec les soins intensifs de cardiologie. Vous travaillerez en binôme avec le cadre d’USIC.

Le poste

Poste en CDI assorti d’une période d’essai de 4 mois. Participation aux gardes de continuité de l’encadrement week-end et jours fériés. Contrat au Forfait / 208 jours par an.

Le cadre d’unité de soins organise l’activité de soin et les prestations associées. Il assure le management du personnel paramédical et administratif et coordonne les moyens du service de soins. Il veille à l’efficience et la qualité des prestations.

Les domaines d’activités :

-      Conception et coordination des organisations de soins et prestations associées

-      Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activité

-      Management des équipes pluri professionnelles

-      Gestion et développement des compétences

-      Animation de la démarche qualité et gestion des risques

-      Mise en place et animation de projets

-      Veille professionnelle, recherche et innovation

Profil souhaité :

-      Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier

-      Idéalement diplômé Cadre de Santé ou master en management

-     Ou projet professionnel construit s’inscrivant dans une évolution vers des fonctions de management des unités de soins assortie d’une expérience IDE en cardiologie significative (Réa – USIC – chirurgie cardiaque – plateaux interventionnel)

-     Expérience dans un poste similaire en management d’équipe soignante, gestion de flux de patients

- Possibilités d’évolutions au sein des différents pôles de l’établissement et du groupe

Avantages : Comité d’entreprise, Indemnité Ségur, Prime d’intéressement, Self sur site, Régime de Frais de Santé attractif, Parking gratuit

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité.

Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle