Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l’Hôpital Marie Lannelongue et de l’Hôpital Paris Saint-Joseph.

1er Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif de France, 90ème Meilleur Hôpital au monde : une dynamique d’excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l’innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales.

Le regroupement des Hôpitaux Marie-Lannelongue et Paris Saint-Joseph, associé à l’excellence du travail de toutes les équipes, permet au Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph de figurer une nouvelle fois au palmarès des meilleurs hôpitaux du monde selon le classement Newsweek 2022.

L’opportunité que nous vous présentons ici est à pourvoir sur le site de l’Hôpital Paris Saint-Joseph situé à Paris 14ème.

L’Hôpital Paris Saint-Joseph met à disposition de ses patients un ensemble de soins hospitaliers et de proximité, incluant en particulier l’accueil des urgences 24h/24 et 7 jours/7 et leur traitement médical et chirurgical.

25 spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques soignent dans un même lieu la majorité des maladies. La complémentarité des équipes soignantes (médicales et chirurgicales) offre aux patients une prise en charge globale et facilite le suivi de leur pathologie.

Rattaché(e) au coordonnateur paramédical du pôle, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables médicaux des explorations cardiovasculaires et UMAB.

A ce titre, vos missions sont les suivantes : 

• Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs en termes d’organisation du temps de travail, de développement des compétences, de communication, de motivation et d’animation d’équipe, et de garantie de la santé et la sécurité au travail,
• Organiser la planification des programmations à l’UMAB et la répartition des personnels en fonction de leurs compétences et de la charge de travail par spécialité,
• Optimiser la planification des vacations aux Explos Cardio-Vasculaires avec l’équipe médicale et paramédicale
• Coordonner les échanges entre l’équipe paramédicale des différents hdj de l’UMAB,
• Gérer le flux des patients en lien avec les différents services et plus spécifiquement la cardiologie,
• Assurer l’optimisation et la coordination des actions de prise en charge auprès des patients,
• Etre garant des protocoles et procédures en lien avec les équipes,
• Assurer les responsabilités de la qualité et la continuité des soins,
• Etre garant de l’accueil, et de la qualité de l’information transmise aux patients par le personnel paramédical de la  prise en charge, de l’accompagnement et de la sortie des patients en lien avec l’équipe médicale et les familles,
• Gérer les ressources nécessaires au fonctionnement du service dans le respect des moyens alloués (pilotage
• d’indicateurs) et des enjeux de qualité et de sécurité des soins,
• Piloter les projets du service et la conduite du changement en lien avec le développement de l’institution
• Participer activement à l’animation du service (communication, réunion de service …) en étroite collaboration avec le chef de service et s’impliquer dans le pôle aux côtés du coordonnateur paramédical
• Assurer la gestion logistique des dispositifs médicaux
• Assurer des missions sur l’amélioration du parcours patient et du chaînage des rendez-vous en lien avec la DPP et la DSI

Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier et d’un diplôme universitaire en « management » ou d’une première expérience professionnelle d’encadrement (2 ans minimum)

Vous avez une expérience significative en soins infirmiers.

Excellent(e) communicant(e), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), et réactif (ve) et savez faire preuve de capacités d’adaptation et d’anticipation

Votre écoute et votre sens du service ainsi que votre capacité à vous adapter vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers en place au sein de l’hôpital

Un parcours intégration-formation sera proposé dès la prise de fonction.