Groupe Canam se spécialise dans la conception et la fabrication de composants métalliques pour l’industrie de la construction en Amérique du Nord. L’entreprise exerce ses activités dans les domaines des bâtiments et des infrastructures. Groupe Canam exploite huit usines au Canada et aux États-Unis, ainsi que des bureaux d’ingénierie au Canada, en Roumanie et en Inde et compte plus de 2 675 employés.

Situé en plein coeur de Saint-Georges, le siège social de Groupe Canam regroupe 200 employés principalement spécialisés dans les domaines du génie civil, des technologies de l’information et de l’administration. À même le centre-ville, notre environnement de travail moderne est à quelques secondes seulement des restaurants, parcs et autres services. Des espaces de stationnement gratuits sont également à proximité, tout comme la piste cyclable. 

Le directeur du développement informatique a comme première responsabilité de superviser et diriger des équipes de livraison de solutions technologiques de « back-end », d’intégration et de « front-end » en mode Agile. Il met et maintient en place une structure d’équipe efficace et adaptative. Il est, au besoin, responsable des relations d'affaires avec les fournisseurs de services externes pour le développement et l’intégration de solutions. Il agit à titre d’expert conseil en matière de technologies auprès de tous les membres de l’équipe TI et participe à l’exécution de la stratégie de développement de solutions d’affaires afin de maintenir une expérience utilisateur au plus haut niveau. Il  travaille conjointement avec les autres chefs de service (relations d'affaires, architecture et opérations) en tant que part entière de l’équipe de direction TI. 

Plus précisément, la personne choisie aura à :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à l’atteinte des objectifs dans son service;
• S’assurer de la rentabilité dans son service en établissant les objectifs budgétaires et opérationnels ainsi qu’en contrôlant le rendement par rapport aux objectifs;
• Diriger, superviser et encadrer son équipe en faisant preuve de leadership situationnel;
• S’appuyer sur ses coordonnateurs techniques pour les défis techniques quotidiens;
• Soutenir et encadrer les Scrum Masters des équipes de livraison;
• Soutenir et appliquer les décisions, les politiques et la réglementation de l’organisation;
• Participer à la sélection des candidats et recommander leur embauche et réaffectation;
• Être responsable de l’intégration des nouveaux employés au sein de son équipe et développer leur esprit de groupe et d’appartenance;
• Contribuer à la formation et coaching de son personnel;
• Appliquer le processus de la gestion de la performance des membres de son équipe en collaboration avec son supérieur;
• Gérer la relation d’affaires avec les fournisseurs externes requis dans son champ d’activités.

• Bilinguisme;
• Bonne maîtrise des principes Agiles;
• Formation universitaire dans un domaine relié au développement informatique ou toute autre cheminement pertinent jumelé à une expérience considérable de gestion d'équipes de développement;
• Leadership et excellence en gestion de changement;
• Intelligence émotionnelle et aptitudes élevées en communication;
• Être orienté vers l’action et les résultats alignés sur les objectifs stratégiques de l'organisation;  
• Faire preuve d’aptitudes éprouvées à travailler sous pression; 
• Rigueur et souci du détail et de la qualité.    

Nous offrons un horaire flexible de 35,5 heures, des possibilités de télétravail, une rémunération très compétitive, des opportunités de carrière nombreuses et d’autres avantages.