Conseiller en santé et sécurité - chantier

  • 270 Chemin du Tremblay, Boucherville, QC J4B 5X9, Canada
  • Temps plein
  • Organisation: Groupe Canam
  • Établissement: Boucherville - Du Tremblay
  • Type de poste: Bureau
  • Déplacement: Fréquemment - 20% et plus

Description de l'entreprise

Groupe Canam se spécialise dans la conception et la fabrication de composants métalliques pour l’industrie de la construction en Amérique du Nord. L’entreprise exerce ses activités dans les domaines des bâtiments et des infrastructures. Groupe Canam exploite huit usines au Canada et aux États-Unis, ainsi que des bureaux d'ingénierie au Canada, en Roumanie et en Inde et compte plus de 2 675 employés.​​​​​​​

Description du poste

Le conseiller en santé et sécurité - chantier est principalement responsable de la gestion du volet prévention de la santé et sécurité des chantiers lui étant attitrés. Il soutient et conseille les clients internes (gestionnaires, surveillants de chantier, employés) dans l’application des politiques, procédures et pratiques établies. Le titulaire de ce poste travaillera sur des chantiers d’envergure de structure au Canada et possiblement au États-Unis.

Son rôle sera plus précisément de : 

  • Préparer et dispenser de la formation en santé et sécurité et former les nouveaux employés sur la santé et la sécurité au travail;
  • Faire des inspections périodiques dans tous les secteurs du chantier et veiller à ce que les mesures correctives de la dernière inspection soient complétées;
  • Mettre en place le programme de prévention spécifique au projet sur le chantier;
  • Exiger que des corrections immédiates soient apportées aux conditions dangereuses constatées lors de ses inspections;
  • Émettre des avis de corrections et en assurer le suivi;
  • Intervenir lorsque se présente un risque d'accident et enquêter à la suite d'un accident;
  • S'assure constamment que la santé et la sécurité soient maintenues sur le chantier autant par tous les entrepreneurs que par les visiteurs;
  • Participer aux diverses réunions traitant de sécurité;
  • Effectuer la revue de contrats du point de vue de la santé et sécurité au travail;
  • Participer activement au développement de programmes en santé et sécurité.

Qualifications

  • Détenir sa carte ASP construction valide essentiel et certification NCSO un atout;
  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou formation et expérience équivalente en santé et sécurité au travail
  • Expérience de 5 à 8 ans sur des chantiers de construction dans un rôle en santé et sécurité au travail.

​​​​​​​Connaissances, habiletés et capacités démontrées

  • Connaissance des lois et règlements relatifs à la santé et sécurité au travail, incluant des notions en hygiène industrielle;
  • Connaissance des dangers majeurs retrouvés sur les chantiers tels que : travail en hauteur, espace clos, matières dangereuses, levage de charges, etc.;
  • Connaissance en implantation de systèmes de gestion de la santé et sécurité au travail, et des techniques de réalisation d’audits;
  • Connaissance des référentiels en gestion de la santé et sécurité au travail (ex. : OHSAS 18001 / ISO 45001 COR) (un atout);
  • Connaissance au niveau des normes américaines OSHA (un atout);
  • Bilinguisme - français et anglais essentiel;
  • Capacité à planifier et à décider, capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Gestion des priorités et du stress, leadership professionnel, communication efficace et habileté à établir des relations interpersonnelles;
  • Aptitude pour le travail en équipe et capacité d’écoute;
  • Orienté sur l’expérience client, l’action et les résultats;
  • Bonne connaissance de la suite Google ou des outils Microsoft Office (Word, Excel, etc.)

Mobilité requise au Canada et possibilités éventuelles aux États-Unis.

Renseignements complémentaires

Rémunération
Groupe Canam offre un salaire concurrentiel, une gamme complète d’avantages sociaux, d’excellentes possibilités de perfectionnement et d’avancement ainsi qu’un plan de carrière intéressant.

Le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, pour alléger le texte.
Le Service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus.
Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

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