Als ICS and Risk Officer (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung des Control Frameworks und Einhaltung der damit einhergehenden Compliance-Anforderungen bei. Sie sind hierbei für den weiteren Ausbau des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems zuständig und beraten diesbezüglich die Geschäftsführung und die Business Units, gestalten Richtlinien sowie Prozesse mit und sorgen gemeinsam mit Ihren Compliance-Kollegen für ein nachhaltiges Bewusstsein für integres Verhalten im gesamten Unternehmen.

• Eigenständige Compliance-Beratung der Geschäftsführung, Fachbereiche und internationalen Business Units hinsichtlich der genannten Themenschwerpunkte
• Konzernweite Zuständigkeit für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Internen Kontroll- Systemen (IKS) und Risikomanagement-Systemen (z.B. ERM).
• Konzernweite Koordinierung des IKS und des ERM mit den Fachbereichen und den Legal Entities
• Chair der konzernweiten Risiko-Kommittes und Unterstützung der Einheiten bei der Entwicklung und Implementierung von Abhilfe-Maßnahmen
• Regelmäßiges Risiko-Reporting an den Vorstand und die Geschäftseinheiten
• Durchführung von Risk Assessments und Compliance-Risikoanalysen, Optimierung und Abstimmung der Kontrollverantwortlichkeiten sowie Erstellung von regelmäßigen Management- und Board-Reports (inkl. Dokumentation von KPIs, Case-Statistiken und wesentlichen Risiken)
• Erstellung, Überarbeitung und Harmonisierung von internen Compliance-Regularien, Richtlinien, Standards und Prozessen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Recht, BWL, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Compliance, Wirtschaftsprüfung, externer Beratung oder Compliance, Finanz- oder Rechtsabteilung mit dem Schwerpunkt Risikomanagement, oder einer vergleichbaren Position – optimalerweise im internationalen Produktionsumfeld
• Praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Internen Kontroll-Systemen (IKS) und Risikomanagement-Systemen (z.B. ERM).
• Erfahrungen in anderen Compliance-Themenfeldern wie Anti-Korruption, Geldwäsche, Kartellrecht oder Sanktionen sind ein Plus
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie systematische und pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Integrität, Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit komplexe rechtliche Sachverhalte pragmatisch und verständlich aufzubereiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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