MOTTO: POMÁHÁME LIDEM ZLEPŠOVAT ZDRAVÍ Naše vize: Jsme globálním partnerem pro zlepšování zdraví a životní úrovně Skupina Gerresheimer zaměstnává přes 10 000 zaměstnanců ve více než 40 závodech v Evropě, Severní a Jižní Americe a v Asii a má sídlo v Düsseldorfu v Německu. V ČR máme 700 zaměstnanců a vlastní školící středisko pro zaměstnance i učně. Naše divize Plastics & Devices se zabývá zpracováním plastových komponentů pro medicínský a farmaceutický průmysl. Mezi naše výrobky patří například inzulinová pera a inhalátory. Rosteme a startujeme nové projekty - od začátku roku jsme již rozšířili tým a stále hledáme vhodné kandidáty - vstupte s námi do světa moderních technologií, s jejichž pomocí vyrábíme produkty, které léčí.

• Spolupráce a příprava technologického vývoje a rozvoje nových nástrojů
• Spolupráce při tvorbě specifikace nástrojů a standardů nástrojů pro dodavatele
• Přejímky vstřikovacích nástrojů
• Analýza chodu nástrojů, vývoje, predikce stavu
• Provádění analýz poruch a četnosti oprav, zpracování nápravných opatření a zajištění jejich realizace
• Spolupráce na reklamačních řízeních (zkušenosti s metodami jako 5 x Why, Ishikawa, FMEA vítány)
• Kontrola nápravných opatření a sledování jejich účinnost u dodavatele
• Metodické vedení pracovníků údržby nástrojů, jejich odborný rozvoj a školení
• Spolupráce na  přípravě nákladových plánů
• Metodické vedení týmu pracovníků údržby nástrojů, jejich odborný rozvoj
• Management náhradních dílů pro svěřenou skupinu nástrojů, vedení evidence a dokumentace životního cyklu náhradních dílů
• Aktivní účast na rozvojových aktivitách zaměstnavatele (5S, Gemba, ...)

• SOU/SŠ/VŠ technického směru
• Znalost konstrukce vstřikovacích forem, technologie vstřikování, technické dokumentace, metod měření, technických materiálů
• Znalost Microsoft Office, výhodou MES
• AJ (B2)
• ŘP skupiny B
• Preciznost, samostatnost, smysl pro detail, ochota učit se, komunikační znalosti a dovednosti
• Součástí pracovní náplně jsou i zahraniční služební cesty
• Týmový hráč

Nabízíme:

• Motivující finanční ohodnocení
• 25 dnů dovolené
• Příspěvek na dopravu
• Benefitní karta ve výši 5.000,- Kč za rok - možnost čerpání benefitů dle svého vlastního výběru
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Dotované závodní stravování
• Týmové akce mimo firmu
• Možnost dalšího vzdělání a osobního i profesního růstu
• Práci v dynamicky rostoucí a perspektivní společnosti
• Další zaměstnanecké benefity - např. vlastní parkoviště, cyklostojany, sportovní aktivity (fotbalový tým, volejbalový tým, běžecký a cyklistický tým), letní a zimní oslavy a jiné

Pokud Vás nabídka oslovila zašlete nám Váš životopis.

Šárka Sauerová

[email protected]