Gerresheimer Bolesławiec S.A. jest członkiem międzynarodowej Gerresheimer Group specjalizującej się w produkcji najwyższej jakości opakowań i systemów aplikacji dla farmacji oraz opakowań dla przemysłu kosmetycznego. Nasza pasja: Innowacje dla lepszego życia. Zawsze staramy się znaleźć najlepsze rozwiązanie dla naszych klientów. Nasze koncepcje, naszą pracę cechuje pasja i entuzjazm, od pierwszego szkicu do finalnego produktu.

• Analiza procesów HR i opracowywanie koncepcji ich optymalnego wdrożenia w postaci systemów HR.
• Działania jako pierwsza linia wsparcia dla Project Managera i zespołu przy projektach wdrażanych na poziomie grupy Gerresheimer.
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji ze stronami zaangażowanymi w projekt oraz użytkownikami wdrożonego systemu HR.
• Przełożenie wymagań technicznych dotyczących procesów konfiguracji systemu, optymalizacji oraz rozwoju systemy danych podstawowych HR „Dayforce” dostawcy Ceridian.
• Tworzenie koncepcji, dostosowanie oraz monitorowanie interfejsów pomiędzy systemami HR.
• Tworzenie raportów i dostosowanie ich do potrzeb organizacji.
• Udział w projektach digitalizacyjnych w obszarze systemów HR na stanowisku lidera.
• Organizacja regularnych spotkań projektowych i ad hoc dotyczących działań wdrożeniowych.
• Analiza procesów HR i opracowywanie koncepcji ich optymalnego wdrożenia w postaci systemów HR.
• Działania jako pierwsza linia wsparcia dla Project Managera i zespołu przy projektach wdrażanych na poziomie grupy Gerresheimer.
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji ze stronami zaangażowanymi w projekt oraz użytkownikami wdrożonego systemu HR.
• Przełożenie wymagań technicznych dotyczących procesów konfiguracji systemu, optymalizacji oraz rozwoju systemy danych podstawowych HR „Dayforce” dostawcy Ceridian.
• Tworzenie koncepcji, dostosowanie oraz monitorowanie interfejsów pomiędzy systemami HR.
• Tworzenie raportów i dostosowanie ich do potrzeb organizacji.
• Udział w projektach digitalizacyjnych w obszarze systemów HR na stanowisku lidera.
• Organizacja regularnych spotkań projektowych i ad hoc dotyczących działań wdrożeniowych.

W grupie Gerresheimer ważne dla nas są wartości takie jak:

• Praca zespołowa
• Odpowiedzialność
• Uczciwość
• Innowacja
• Doskonałość

W Gerresheimer stawiamy sobie cele i dążymy do zmian. Nasi pracownicy uwielbiają odkrywać nowe sposoby i nigdy się nie poddawać, dopóki nie osiągną doskonałych rezultatów.

• Analiza procesów HR i opracowywanie koncepcji ich optymalnego wdrożenia w postaci systemów HR.
• Działania jako pierwsza linia wsparcia dla Project Managera i zespołu przy projektach wdrażanych na poziomie grupy Gerresheimer.
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji ze stronami zaangażowanymi w projekt oraz użytkownikami wdrożonego systemu HR.
• Przełożenie wymagań technicznych dotyczących procesów konfiguracji systemu, optymalizacji oraz rozwoju systemy danych podstawowych HR „Dayforce” dostawcy Ceridian.
• Tworzenie koncepcji, dostosowanie oraz monitorowanie interfejsów pomiędzy systemami HR.
• Tworzenie raportów i dostosowanie ich do potrzeb organizacji.
• Udział w projektach digitalizacyjnych w obszarze systemów HR na stanowisku lidera.
• Organizacja regularnych spotkań projektowych i ad hoc dotyczących działań wdrożeniowych.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
• Rozwój w międzynarodowym otoczeniu spółek z Grupy GERRESHEIMER.
• Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania
• Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, dofinansowania wakacyjne, dofinansowanie kantyny pracowniczej)
• Rozwój wiedzy technicznej oraz metodologii prowadzenia projektów.
• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i podnoszenia kompetencji zawodowych.
• Dla osób, które będą relokować się do Bolesławca z innych regionów Polski przewidywane jest wsparcie w postaci pakietu relokacyjnego.

Zawsze staramy się znaleźć najlepsze rozwiązanie dla naszych klientów. Nasze koncepcje, naszą pracę cechuje pasja i entuzjazm, od pierwszego szkicu do finalnego produktu.

Prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim. Uprzejmie informujmy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami. Za wszystkie przesłane aplikacje serdecznie dziękujemy.