Gerresheimer ist ein weltweit führender Partner der Pharma- und Healthcare-Industrie. Mit unseren Spezialprodukten aus Glas und Kunststoff tragen wir zu Gesundheit und Wohlbefinden bei. Wir sind weltweit vertreten und produzieren mit rund 10.000 Mitarbeitern dort, wo unsere Kunden und Märkte sind. Mit unseren Werken in Europa, Nord- und Südamerika und Asien erwirtschaften wir einen Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro.

Das breite Angebotsspektrum umfasst pharmazeutische Verpackungen sowie Produkte zur einfachen und sicheren Verabreichung von Medikamenten: Insulin-Pens, Inhalatoren, vorfüllbare Spritzen, Injektionsfläschchen, Ampullen, Flaschen und Behältnisse für flüssige und feste Medikamente mit Verschluss- und Sicherheitssystemen sowie Verpackungen für die Kosmetikindustrie.

An unserem Standort in Lohr produzieren wir mit rund 375 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackungen für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie.

• Prüfung aller eingehenden Kreditorenrechnungen
• Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachabteilungen zur Klärung von Differenzen
• Kontaktaufnahme mit Lieferanten zur Klärung/Berichtigung der Rechnungen
• Anstoßen des Genehmigungsworkflows über die Rechnungsprüfungssoftware (SAP R/3)
• Freigabe und Verbuchung der Rechnungen unter Einhaltung der Zahlungsziele
• Mitarbeit bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit bei der Verbuchung von Banken, Kontenabstimmungen
• Bearbeitung des Anlagevermögens einer Schwestergesellschaft

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachgehilfe/in
• Berufserfahrung in der Buchhaltung/Rechnungsprüfung
• Idealerweise Erfahrung mit SAP R/3
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Bereich der Umsatzsteuer wären von Vorteil

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:

• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose externe Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (Work-Life-Service)
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Zuzahlungen in die Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jährliche Firmenveranstaltungen
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern