Elijo Cuidarme, Yo Elijo Genfar

El lograr una vida plena y saludable es posible. En Genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad.

En Genfar estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, siendo una compañía inclusiva que fomenta la diversidad cultural.

#GenfarInclusivo

En Genfar, promovemos activamente una cultura inclusiva, equitativa y diversa, en la que valoramos inmensamente diferentes características del entorno y de nuestro talento humano. Fomentamos lo que nos hace diferentes y lo que nos invita a trabajar unidos bajo un mismo propósito, como: la diversidad de género, las discapacidades, las razas, la orientación sexual, las generaciones (Age Friendly) y la experiencia, entre otros.

Creemos firmemente que nuestro compromiso con el cuidado empieza cuando reconocemos y valoramos la diversidad de todas las personas.

Aquí todos son bienvenidos, te invitamos a hacer parte de Genfar, una empresa certificada como Great Place To Work.

Líder de Punto de Venta

• Ubicación: Lima o Trujiilo, PE
• Tipo de trabajo: Permanente, full time

Propósito de la posición: Lograr el cumplimiento de los objetivos de rotación dentro de las farmacias de la zona o región y en el canal asignado a cargo, por medio de la correcta ejecución e implementación de las estrategias y planes de la compañía.

Responsabilidades principales:

• Coordinar y ejecutar las estrategias y planes de la compañía dirigidos dueños y dependientes de PDV optimizando los recursos disponibles.
• Asegurar el cumplimiento de las metas de rotación y evacuación de la compañía en su zona, región y/o canal asignado, por medio de su equipo a cargo.
• Dirigir el desarrollo y motivación del equipo de personas a cargo.
• Analizar mensualmente el performance de Genfar y el Mercado en cada una de las zonas y sus clientes para optimizar o corregir el desempeño de manera adecuada y oportuna.
• Garantizar el portafolio óptimo (Penetración y Profundidad) en cada PDV.
• Coordinar y ejecutar las huellas de productos nuevos, garantizando el número de unidades necesarias en los puntos de venta correctos.
• Proveer información adecuada, confiable y oportuna de sus clientes y del mercado a las áreas de la compañía que lo requieran. 
• Garantizar el cumplimiento, cobertura y frecuencia de visita de los integrantes de su equipo, asegurando la optimización del recurso humano.
• Asegurar la correcta comunicación de planes instaurados en los clientes por los KAM  a todo el equipo de RPV y asegurar la correcta implementación de los mismos.
• Medir y controlar la inversión en los puntos de venta con el fin de garantizar el retorno del mismo a la compañía en el menor tiempo posible.
• Retroalimentar sobre las novedades de cada zona, para la asignación conjunta de cada uno de los representantes de punto de venta.
• Maximizar la productividad del equipo de representantes punto de venta.
• Cumplir con los lineamientos de la compañía ajustándose al código de conducta y demás reglamentos y políticas internas y asegurar que todo su equipo lo haga

Educación:  Profesional en áreas como Ingeniería, Marketing, administración o carreras similares.

Experiencia & Conocimiento:

• Experiencia en el sector de Farmaceuticas o consumo masivo.
• Microsoft Office intermedio
• Experiencia en el área comercial (Sell In, Sell Out,)
• Negociación.
• Planes de desarrollo, coaching y feedback
• Comunicación efectiva.
• Indicadores de gestión.

Conoce más de acerca de la compañía en Genfar.com