Stage Chargé(e) de recherche en recrutement

  • Boulogne-Billancourt, France
  • Full-time

Company Description

Acteur majeur du secteur agro-alimentaire, General Mills est un groupe américain de notoriété mondiale figurant dans le top 10 des groupes alimentaires en France.

Leader sur ses marchés avec plus de 100 marques dont Yoplait, Häagen-Dazs, Géant Vert, Old El Paso, Parampara, Nature Valley ou Fibre One, General Mills a enregistré en 2017 un CA mondial de 15,6 Mrds de $.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie de « Nourrir le monde avec des produits que les gens adorent » et souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d’un groupe puissant et la convivialité d’une entreprise à taille humaine.

Notre volonté est de leur offrir des opportunités enrichissantes et de les intégrer dans une équipe dont la culture repose sur des valeurs fondées sur l’innovation permanente, l’excellence, la passion pour nos marques, le respect de l’environnement et le sens aigu de la performance.

 

Job Description

Poste basé à Boulogne Billancourt, à pourvoir à compter de janvier 2020 : stage de 6 mois.

En ayant déjà une première expérience en stage ou en alternance en Ressources Humaines, vous souhaitez compléter votre formation en intégrant notre Département Ressources Humaines, en tant que Chargé(e) de recrutement rattaché(e) au quotidien à notre Responsable recrutement.

C’est pour vous l’opportunité d’être formé(e) aux méthodes d’un grand groupe international, de vivre une expérience enrichissante et de révéler vos compétences.

L’équipe Recrutement est rattachée à notre Centre d’Excellence Recrutement Europe Australie Nouvelle-Zélande.

Au sein de l’équipe Recrutement, vous interviendrez dans le process de recrutements en CDI et CDD pour General Mills et Yoplait France, et pour certains postes à l’étranger au sein de la région Europe Australie Nouvelle Zélande :

  • Rédaction et publication des annonces,
  • Tri des candidatures et suivi sur notre outil de gestion,
  • Présélection téléphonique et recommandation auprès du Responsable Recrutement et des managers,
  • Suivi administratif des candidatures,
  • Préparation de différent rapports et indicateurs de performance pour l’équipe recrutement.

Vous apporterez votre valeur ajoutée en étant force de proposition.

En fonction des projets du Centre d’Excellence Recrutement, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres missions/projets.

Qualifications

Etudiant(e) en formation bac + 3/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez déjà acquis une première expérience en Ressources humaines, idéalement en Recrutement.

La rigueur, la communication, le travail en équipe, la curiosité, la capacité d’analyse et de synthèse sont vos qualités premières. Vous êtes force de proposition et avez le sens des initiatives.

Anglais courant & Maîtrise du Pack office.

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