Chef de projet SIRH

  • Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Leader dans la création et l'édition de jeux, Gameloft® s'est positionnée depuis 2000 comme l'une des entreprises les plus innovantes dans son domaine. Gameloft crée des jeux pour toutes les plateformes numériques, dont deux sont classés dans le « Top 10 des jeux iOS les plus téléchargés au monde de tous les temps » d'App Annie. Gameloft développe ses propres franchises telles qu'Asphalt®, Dragon Mania Legends, Modern Combat et Dungeon Hunter. Gameloft est également en partenariat avec des détenteurs de droits de renom tels que Disney®, LEGO®, Universal, Illumination Entertainment, Hasbro®, Fox Digital Entertainment, Mattel®, Lamborghini® et Ferrari®. Gameloft distribue ses jeux dans plus de 100 pays et emploie 4600 personnes à travers le monde. Chaque mois, 80 millions d'utilisateurs uniques peuvent être atteints par des annonceurs dans les jeux Gameloft grâce à Gameloft Advertising Solutions, une offre B2B de premier plan dédiée aux marques et aux agences. Gameloft est une entreprise du groupe Vivendi.


Toutes les marques déposées mentionnées ci-dessous sont la propriété de leurs détenteurs respectifs

Description du poste

Dans le cadre de son ambitieuse stratégie RH, Gameloft investit dans un outil pour supporter ses pratiques.

Rattaché au Directeur de Projets de transformation, le Chef de projet SIRH accompagne la Direction des ressources humaines dans sa transformation digitale sur l’ensemble des domaines RH. Sa principale mission est d’assurer la mise en place et le déploiement du SIRH à l’échelle du groupe.

 

Les principales fonctions du Chef de projet SIRH sont:

  • Pilotage du projet:
    • Gérer les équipes projets internes et externes
    • Définir les priorités, suivre les budgets et les plannings
    • Organiser, coordonner et animer les ateliers projets avec les équipes métier et technique
    • Suivre la qualité des livrables, c.-à-d. les cahiers des charges, la documentation des processus, les documents de training et les cahiers de tests.
    • Accompagner et assurer le support des utilisateurs dans la bonne appropriation de la solution en coordination avec les référents métiers
    • Identifier et communiquer à la direction de projet les potentiels risques liés par exemple aux équipes, à la qualité des livrables ou au maintien des délais.  
  • Support fonctionnel:
    • Comprendre et challenger les processus métiers
    • Exprimer les besoins et définir les priorités
    • Participer aux processus de sélection de l’outil
    • Participer aux différentes étapes de conception fonctionnelle, en collaboration étroite avec les référents métiers (Lead fonctionnel et Global process owners), la DSI et le futur intégrateur

Qualifications

  • BAC + 4/5 en Ressource Humaines ou en Systèmes d’information (école d’ingénieur, école de commerce, formation universitaire)
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des SIRH en tant que consultant, chef de projets ou AMOA, complétée idéalement d’une première expérience RH opérationnelle
  • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation

  • Très bon communicant

  • Très bonne capacité à s’adapter et à travailler en équipe

  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.

  • Management transverse

  • Anglais courant

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre

  • Vous participerez à une expérience de transformation d’envergure
  • Vous rejoindrez un environnement très international et stimulant
  • Vous goûterez à un cadre de travail dynamique qui ne connait pas le statut quo
  • Vous côtoierez des collègues sympathiques voire inégalables
  • Vous démarrerez des tournois effrénés de ping-pong, jeux vidéo et autres joyeusetés
  • Vous vous entretiendrez physiquement grâce à notre offre d’abonnement de gym et à nos fruits frais
  • Vous fréquenterez un quartier de travail des plus animés
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