Stage ou Alternance - Chargé(e) de Projet RH et Administration du Personnel

  • Paris, France
  • Intern

Company Description

Leader dans la création et l’édition de jeux mobile, Gameloft® s’est positionné depuis 2000 comme l’une des entreprises les plus innovantes dans son domaine. Gameloft conçoit des jeux pour toutes les plateformes numériques et avec une audience mensuelle de 140 millions de joueurs uniques offre, via Gameloft Advertising Solutions, un niveau de visibilité et d’engagement unique aux annonceurs. Gameloft possède ses propres franchises comme Asphalt®, Order & Chaos, Modern Combat ou Dungeon Hunter, et travaille également en collaboration avec les plus grands ayant-droits internationaux dont Universal, Illumination Entertainment, Disney®, Marvel®, Hasbro®, Fox Digital Entertainment, Mattel® ou encore Ferrari®. Gameloft est présent sur tous les continents, distribue ses jeux dans plus de 100 pays et compte 6000 collaborateurs. Gameloft est une société du groupe Vivendi.

Toutes les marques mentionnées ci-dessus appartiennent à leurs propriétaires respectifs.

 

 

 

 

Job Description

Rejoignez l’équipe de Gameloft en tant que Stagiaire ou Alternant Chargé(e) de projet RH & Administration du Personnel

Rattaché/é à la Direction Ressources Humaines et sous la supervision de la Chargée de Ressources Humaines vous serez en charge de mener des projets RH pour le siège ainsi que de l’administration du personnel, sur une population d’environ 110 personnes.

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes :

Gestion de projet RH :

- Participation aux Projets de développement RH sur l'organisation du travail, formation professionnelle

- Rédaction des documents internes.

- Aide à la mise en oeuvre de la communication auprès des salariés: kit de communication, réunion d'information,...

Administration du personnel :

- Réaliser les obligations légales afférentes aux embauches et sorties : DUE, déclaration et affiliation des salariés aux organismes sociaux, mise à jour du registre du personnel, etc..) ;

- Assurer l’On-boarding des nouveaux salariés du siège, suivi de l’intégration avec les managers, suivi des périodes d’essais)

- Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des temps (arrêts maladie, congés payés, RTT, absences, congés maternité et suivi des IJSS) ;

- Gérer les tickets restaurant: déterminer le nombre de tickets, commander, distribuer, gérer la facturation avec le service comptabilité ;

- Suivre et gérer les visites médicales des collaborateurs ;

- Gestion de la paie: collecter et saisir les éléments variables de la paie (absences, temps de travail, éléments de rémunération, justificatifs de transports,...)

Recrutement:

- Aide et appui au recrutement de stagiaires, VIE.

Reporting RH :

Elaborer mensuellement les reporting d'effectif siège

 

 

Qualifications

De formation Bac +4/5 (de type master en ressources humaines ou programme grandes écoles avec une spécialisation en ressources humaines), vous justifiez d’une première expérience/stage dans le domaine RH et de l’administration du personnel, idéalement dans une entreprise des nouvelles technologies.

 

Vous démontrez une très bonne aptitude à utiliser les outils informatiques (Pack office). Rigoureux, autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions.

 

Doté/e d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. 

 

 

Additional Information

Why join Gameloft?

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We can’t wait to find our next great talent!

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Please note that only selected candidates will be contacted and your CV will be saved in our files for a period of 6 months.

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