Développeur-euse Full Stack – Fonctionnalité Moteur de Rapports

  • Temps plein
  • Poste: Développeur full-stack

Description de l'entreprise

On est GSoft, une famille de produits logiciels qui bâtit les fondations d'une meilleure expérience employé-e. Notre but est de rendre le travail plus simple, humain, et efficace.

Concrètement, on aide les  entreprises à tirer le maximum de Microsoft 365 avec ShareGate. On permet aux gestionnaires de faire avancer  leur équipe avec Officevibe et on s’assure que le parcours des nouveaux et nouvelles employées soit un succès avec Softstart.

Chaque jour, on imagine des manières de travailler mieux.

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

En tant que développeur-euse au sein de l'équipe ShareGate. Tu vas travailler sur tous les aspects technologiques de l’application. L’ensemble de tes actions servira à :  

  • Investir dans l’évaluation des solutions techniques comme la participation aux études de faisabilité et à l’évaluation technologique des solutions proposées qui répondent aux besoins et retour sur investissement.
  • Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités du produit et produire un design et du code respectant les bonnes pratiques de développement : robustesse, sécurité, lisibilité, performance, maintenabilité et évolutivité.
  • Participer dans l’évaluation des risques de sécurité applicative, notamment apprendre les pratiques du SSDLC de l’organisation.
  • Participer à toutes les étapes de nos standards d’assurance qualité : concevoir, réaliser et tenir à jour les différents tests (tests unitaires, tests d'intégration, tests de système, tests de bout en bout, tests manuels, tests de régression et automatisé).
  • Participer à l’analyse des besoins techniques lors de la priorisation et participer aux révisions de design (UI&UX).
  • Déployer, monitorer et supporter l’application en production (CI/CD). 

    La répartition de ton temps dans une semaine typique ?  
    • Développer de nouvelles expériences issues de la feuille de route : 65%.
    • Améliorer en continue la base de code pour la garder en santé et maintenable : 20%.
    • Automatiser et supporter les opérations en production : 15%.

Et tout ça sur quelle stack technologique ?   

  • Approche de conception logicielle DDD selon une architecture de type Event sourcing+CQRS.
  • Backend développé en C# avec .NET Core 3.1+.
  • Frontend développé en React et Typescript, utilisant, entre autres, Redux, Orbit.
  • Fan des produits Azure, nous utilisons une large gamme de ses produits.  
  • Des adeptes DevOps, on utilise des pipelines et processus avec Azure DevOps, Git, PowerShell, Docker et Kubernetes. 

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ? 

Tu vas joindre une équipe de 6 à 8 personnes, incluant des développeurs-euses full-stack et un-e front-end, un-e responsable de produit (PO) et un-e designer de produit. L'équipe va étroitement collaborer avec plusieurs autres expertises : un spécialiste sécurité, l'équipe Orbit (Système de Design), des experts-tes cloud et plus encore ! 

Les prochains défis qui attendent ton équipe ?   

  • Développer de nouvelles fonctionnalités pour offrir plus de visibilité sur ce qui se passe dans l'environnement des Administrateurs TI. Cela va passer par l’amélioration de notre engin de recherche, tri, filtrage et création de rapports. 
  • Augmenter les possibilités en termes de rapports sur mesure offerts aux Administrateurs TI pour qu’ils aient accès à l’information qui leur est pertinente et avec le bon niveau de granularité.
  • Relever des défis au niveau de la sécurité des données, de la performance et de l’expérience utilisateur.

Qualifications

  • C#/.Net ;
  • React.js ;
  • Azure ;
  • Web and API Development.

Atouts :

  • Redux / Typescript ;
  • Mongo ;
  • CQRS.

Renseignements complémentaires

Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins. 

Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes. 

Notre processus Expérience Candidat chez GSoft : 
Entrevue Téléphonique – Test technique – Entrevue Virtuelle par Teams – Mise en situation Technique – Offre d'emploi 
 
On a hâte d'apprendre à te connaître !

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