Directeur.rice, Croissance

  • 1751 Rue Richardson, Montréal, QC H3K 1G6, Canada
  • Temps plein

Description de l'entreprise

Chez GSoft, on conçoit des logiciels simples qui aident à cultiver le potentiel des organisations. Avec nos produits, on a le privilège d’aider des dizaines de milliers d’entreprises à améliorer leurs façons de travailler. C’est ce qui nous pousse chaque jour: la possibilité de façonner l’organisation de demain. On le fait depuis 2006 dans l’univers des technologies Cloud et RH avec nos deux produits phares ShareGate et Officevibe, et ça porte ses fruits. On compte aujourd’hui sur la confiance de clients dans plus de 100 pays.  

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?    

Directeur.rice Demand Generation, tu seras responsable de la stratégie et de l'exécution des programmes de marketing qui capturent et entretiennent des prospects marketing sur plusieurs canaux. Ces programmes incluront la sensibilisation à notre base de données grâce à l'automatisation du marketing ; génération de leads par le biais d'événements et de marketing par moteur de recherche ; et optimiser l'utilisation de notre propre site Web en tant que canal de génération de leads. L'ensemble de tes actions servira à : 

  • Superviser les campagnes de marketing intégrées du début au lancement. 
  • Établir et atteindre des objectifs trimestriels, mensuels et quotidiens pour les prospects et le pipeline.
  • Recommander des combinaisons de tactiques payantes et organiques, et d'allocations budgétaires pour atteindre les objectifs de coût par acquisition. 
  • Assurer des rapports précis sur les performances des programmes et campagnes identifier les opportunités d'amélioration. 
  • Superviser et contribuer activement à tous les canaux entrants et sortants de génération de la demande, y compris les courriels, les annuaires, la publicité numérique, le SEM, le référencement, les événements virtuels et en direct, la syndication, le marketing social/de contenu et ABM. 
  • Établir et optimiser un cadre de croissance axé sur les produits, en travaillant avec les ventes et les produits pour identifier les segments clés, puis diffuser des campagnes qui augmentent notre part de marché. 
  • Collaborer avec l'équipe marketing pour planifier, exécuter et optimiser le cycle de vie du client grâce à des parcours de contenu, des présentations de feuilles de route de produits et des parcours personnalisés. 
  • Assurer la gestion quotidienne de l'équipe acquisition : développement des compétences, réunions mensuelles (1 : 1), gestion de la performance, vacances, rémunération, etc. 
  • Contribuer à l'amélioration continue de la collaboration, de l'organisation et des méthodes de travail de l'équipe acquisition.  
  • Prioriser les besoins et les objectifs au fil du temps conformément à la vision et à la stratégie. 

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre  ?

Composée de différentes expertise en numérique, tu auras la gestion de spécialistes en en campagne numérique et marketing des médias. Votre objectif sera de générer de la croissance pour les produits de GSoft, ShareGate et Officevibe.

Les prochains défis qui attendent ton équipe ?

  • Atteindre les objectifs d’affaires. 
  • Développer l’expertise en "demand generation" au sein de l’équipe. 
  • Adopter de nouvelles pratiques pour générer et convertir cette demande.

Qualifications

  • Expertise dans les fonctions marketing clés, en particulier dans la génération de la demande pour positionner une marque en tant que leader dans sa catégorie. 
  • Capacité d'analyse, en particulier autour de la mesure du retour sur investissement, et compétences en exécution de programme. 
  • Forte compréhension du marché SaaS en B2B.

Renseignements complémentaires

Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.  Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.  

Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes. 

Notre processus Expérience Candidat chez GSoft :
Entrevue Téléphonique - Entrevue Virtuelle par Teams - Mise en Situation - Offre d'emploi

On hâte d'apprendre à te connaître !

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