Responsable de Produit - Équipe Produit

  • 1751 Rue Richardson, Montréal, QC H3K 1G6, Canada
  • Ce poste est ouvert au télétravail.
  • Temps complet
  • Département: Officevibe

Description de l'entreprise

Chez GSoft, on conçoit des logiciels simples qui aident à cultiver le potentiel des organisations. Avec nos produits, on a le privilège d’aider des dizaines de milliers d’entreprises à améliorer leurs façons de travailler. C’est ce qui nous pousse chaque jour : la possibilité de façonner l’organisation de demain. On le fait depuis 2006 dans l’univers des technologies Cloud et RH avec nos deux produits phares ShareGate et Officevibe, et ça porte ses fruits. On compte aujourd’hui sur la confiance de clients dans plus de 100 pays. 

Description du poste

Ce poste est spécifiquement dédié à notre produit Officevibe.    

Officevibe, qu’est-ce que c’est ?  

Officevibe, c’est un logiciel qui permet aux gestionnaires de faire ce qu’ils font de mieux : bâtir un climat de confiance, de collaboration et de développement dans leur organisation. Officevibe offre des solutions pour mener des conversations riches et permet de comprendre les besoins des membres de l’équipe.   

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

En tant que responsable de produit dans une équipe de création, tu vas concilier la stratégie produit et les feedbacks clients en négociant et en établissant des roadmaps claires afin de livrer un logiciel optimal. L'ensemble de tes actions visera à :  

  • Concrétiser la vision du produit grâce à des résultats qui permettent d'atteindre les objectifs attendus;   
  • Définir les tactiques du produit ainsi que la feuille de route et les opportunités de croissance;  
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables (conception, données, technologie) afin de créer et de maintenir un carnet de produit qui donne des résultats opérationnels;.  
  • Être responsable du carnet de produit, de la planification des itérations et de l’élaboration des récits d’utilisateur;.  
  • Évaluer la valeur, élaborer des dossiers et mettre au premier plan les récits et les initiatives pour s’assurer que les travaux soient axés sur la valeur;.  
  • Créer, documenter et partager des renseignements et des connaissances sur le client.  
  • Veiller à ce que l’équipe ait toujours d’un nombre adéquat de tâches préalablement préparées pour se mettre à la tâche;.  
  • Développer une bonne communication entre les équipes afin de favoriser l’harmonisation entre la valeur, le statut et l'avancement du produit;.  
  • Démontrer et adopter les comportements clés liés aux valeurs de l’entreprise, de l’équipe et du rôle.  

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?   

Composée de designers de produit et de développeurs, l’équipe prend en charge la partie maîtresse de notre produit, soit d’aider les gestionnaires à mieux comprendre et engager leurs équipes afin d’augmenter la collaboration, la communication et la cohésion de ses membres.  Plus spécifiquement, l’équipe fait le pont entre les investissements à long terme, au cœur du produit, et la mise en place de solutions innovantes pour accroître l’impact de notre outil auprès de nos utilisateurs. 

Finalement, cette équipe se distingue par une connaissance approfondie du produit et ses contraintes, et un excellent sens de l'expérimentation, ce qui lui permet d’avoir un impact tangible sur Officevibe. 

Quels sont les nouveaux défis qui attendent votre équipe?    

  • Donner les outils nécessaires aux gestionnaires d’équipes afin de les aider à prendre action avec assurance.  Nous leur fournissons des données quantitatives et qualitatives de qualité, des recommandations personnalisées et du contenu adapté au contexte de chaque équipe. 
  • Créer des synergies entre les initiatives produit et le besoin d’adresser la dette Expérience Utilisateur (UX) et Technique.  
  • Maintenir une intégrité des règles d’affaire du produit, et proposer des initiatives permettant de les optimiser.  

Qualifications

  • Expérience en tant que responsable de produit dans le domaine du développement logiciel (SaaS, B2B ou B2C). 
  • Expérience dans la prestation de solutions complètes de bout en bout, de l’idéation à sa conceptualisation et maintenance. 
  • Expérience préalable de travail avec différentes équipes comme les équipes de commercialisation, de réussite client et de vente. 
  • Expérience dans l’influence des parties prenantes, la transition d’une stratégie vers des roadmaps d’exécution détaillées. 
  • Expérience dans un contexte axé sur la croissance par les produits. (atout) 
  • Expérience dans le domaine de la technologie de gestion de personnel (HR tech), les outils de productivité, etc. (atout) 

Informations complémentaires

Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.

Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.   

Notre processus Expérience Candidat chez GSoft :
Entrevue Téléphonique - Entrevue Virtuelle - Work Sample Technique - Offre d'emploi

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