Conseiller.ère en recrutement

  • 1751 Rue Richardson, Montréal, QC H3K 1G6, Canada
  • Temps plein
  • Département: GSoft
  • Location: 1751 Rue Richardson, Montréal

Description de l'entreprise

Chez GSoft, on conçoit des logiciels simples qui aident à cultiver le potentiel des organisations. Avec nos produits, on a le privilège d’aider des dizaines de milliers d’entreprises à améliorer leurs façons de travailler. C’est ce qui nous pousse chaque jour : la possibilité de façonner l’organisation de demain. On le fait depuis 2006 dans l’univers des technologies Cloud et RH avec nos deux produits phares ShareGate et Officevibe, et ça porte ses fruits. On compte aujourd’hui sur la confiance de clients dans plus de 100 pays. 

Description du poste

Ce poste est dédié à l’ensemble de l’organisation.   

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?   

Être conseiller.ère en recrutement chez GSoft c’est plus que de combler des recrutements, c’est adopter un rôle conseil et stratégique dans tes conversations avec les gestionnaires pour assurer d’aller chercher les bonnes personnes pour faire grandir les équipes et nos produits. Pour nous, le chemin est tout aussi important que la destination. 

  • Participer à l'élaboration d'une approche de recrutement stratégique adaptée aux enjeux et besoins de l'organisation 

  • Conseiller et accompagner les gestionnaires du lancement de la recherche jusqu’à l'embauche du candidat: sourcing, description de poste, entrevue, sélection, offre d'emploi.  

  • Enrichir les échanges d'un point de vue d'expert externe (marché) pour aider les gestionnaires dans leur processus de décision. 

  • Former les gestionnaires au recrutement et les aider à développer leurs capacités de recrutement. 

  • Accompagner les candidats dans le processus de recrutement à la hauteur de la qualité de notre Expérience Candidat. 

  • Identifier les défis de recrutement et les opportunités d'amélioration et collaborer à la mise en œuvre d'initiatives pour améliorer le processus de recrutement. 

  • Collaborer à divers projets qui aideront l'Expérience Candidat: outils, processus, marque employeur, etc. 

  • Mettre en œuvre des stratégies de recrutement et des relations qui soutiennent la diversité, l'équité et l'inclusion. 

  • Adopter une approche de recrutement proactive. 

  • Participer, guider, conseiller les gestionnaires et les employés lors d'un processus de mobilité interne. 

  • Participer à la collecte de data relatives à l'expérience candidat. 

  • Participer à la recherche d’approches innovantes pour atteindre les candidats passifs et actifs.  

Le recrutement chez GSoft c’est comment ? 

C’est avec une approche collaborative que nous créons un partenariat avec le gestionnaire et l’équipe lors d’un recrutement. Notre contribution à cette collaboration passe par notre appropriation du besoin en recrutement comme si c’était le nôtre. Nos conseils et recommandations sont basés sur du data, notre expertise en recrutement, nos connaissances du marché, notre compréhension de l’organisation dans laquelle on grandit et l'importance d'un recrutement dans l’atteinte de nos objectifs d’équipe.  

Le recrutement contribue à sa façon à l’innovation dans l’organisation en étant dans la promotion de la diversité d’expérience, mindset, créativité, expertise, etc. Les tops talents viennent de tous les horizons après tout ! 

Qualifications

  • Solide expérience en recrutement  

  • Expérience en conseil et accompagnement de gestionnaire 

  • Expérience en sourcing et approche de candidats passifs 

  • Bilingue (Français et Anglais) autant parlé qu’à l’écrit. 

  • Une passion profonde pour le recrutement et apprendre à connaître les gens. 

  • Un sens développé des affaires. 

Renseignements complémentaires

Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.

Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.   

Notre processus Expérience Candidat chez GSoft :
Entrevue Téléphonique - Entrevue Virtuelle par Teams - Work Sample Technique - Offre d'emploi

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