Spécialiste Expérience Employé

  • 1751 Rue Richardson, Montréal, QC H3K 1G6, Canada
  • Temps plein
  • Département: GSoft
  • Location: 1751 Rue Richardson, Montréal

Description de l'entreprise

Pensé comme un lab d'expérimentation, GSoft veut révolutionner le monde du travail par ses pratiques et par ses produits. C'est simple : on veut remettre l'humain au cœur des organisations.
 
On utilise la technologie pour questionner l'ordre établi et tirer le meilleur de l'intelligence humaine. Par nos produits, on a aujourd'hui un impact direct sur des centaines de milliers de travailleurs partout à travers le monde.
 

Description du poste

En tant que membre de l'équipe Culture et organisation, tu feras partie d’une équipe multidisciplinaire (développement organisationnel, expérience employé, événement, expérience candidat, design UX...) qui travaille avec toutes les équipes de GSoft et tu auras l’occasion de collaborer avec nos équipes produit dédiées principalement à ShareGate et Officevibe. 

Pourquoi on a besoin de toi ?  

Chez GSoft on veut s'assurer d'offrir la meilleure expérience aux employés et que celle-ci soit en phase avec nos valeurs, nos principes et notre vision. On est constamment à la recherche des meilleures pratiques et cela concerne aussi l’expérience employé.  

Nous recherchons un.e spécialiste de l’expérience employé, qui par son empathie et sa compréhension de l’organisation, sera un.e ambassadeur.drice de la culture GSoft. 

Qualifications

Responsabilités 

  • Tu t’assures de l’amélioration continue de l’expérience employé 

  • Tu accompagnes l’employé tout au long de son parcours chez GSoft (coordination accueil, intégration, départ) 

  • Tu es en charge d’accompagner et d’outiller les employés dans le déploiement des initiatives qui sont liées à la culture  

  • Tu accompagnes les employés et les gestionnaires dans les relations de travail, notamment les situations difficiles 

  • Tu es le point de contact pour les employés pour certains aspects administratifs 

  • Tu favorises la gestion du changement et l’engagement des employés 

Concrètement, ça ressemble à quoi ?  

Par ta rigueur et ta proactivité, tu seras la personne ressource vers qui les employés se tourneront en cas de questions. Tu agiras comme une “courroie de liaison” entre les différentes équipes (Culture & Organisation, Finances entre autres). Tu auras l’occasion de participer à différents projets tels que l’amélioration de l’expérience d’intégration des nouveaux employés, par exemple.  

Renseignements complémentaires

Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.
 
Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
 
Le futur du travail est humain. Pour le créer, il faut défricher le terrain, piloter parfois à l'aveugle et embrasser notre zone d'inconfort. Questionner l'ordre établi, ça demande du courage, de l'ouverture et un désir profond de dire fuck l'impossible.

Mots clés : Expérience employé, culture, amélioration continue, empathie, organisation 

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