Responsable Environnement de Travail

  • 1751 Rue Richardson, Montréal, QC H3K 1G6, Canada
  • Temps plein
  • Département: GSoft

Description de l'entreprise

Pensé comme un lab d'expérimentation, GSoft veut révolutionner le monde du travail par ses pratiques et par ses produits. C'est simple : on veut remettre l'humain au cœur des organisations. 

On utilise la technologie pour questionner l'ordre établi et tirer le meilleur de l'intelligence humaine. Par nos produits, on a aujourd'hui un impact direct sur des centaines de milliers de travailleurs partout à travers le monde.  

 

Pourquoi on a besoin d'un(e) Responsable Environnement de Travail / Workplace Manager

Chez GSoft on a plein de personnes talentueuses qui oeuvrent à rendre le monde du travail un peu meilleur chaque jour. Et ça, c'est pas une mince affaire, on en est conscient. Ça nous semble donc normal d'essayer de leur offrir les conditions de travail les plus confortables et adaptées à leurs besoins pour les encourager dans leur mission ! 

Parce qu'offrir des perks et avoir des espaces détente ce n'est pas suffisant pour nous, on pense que se soucier du bien-être des personnes cela passe aussi par une réelle réflexion sur les bureaux et les éléments de la vie au quotidien, et ça c'est un job à temps plein. On a besoin d'un(e) Responsable Environnement de travail pour venir s'assurer que nos valeurs GSoft retentissent dans tous les services que l'on propose. Questionner l'existant est une qualité bien appréciée par ici.  

 

 Responsabilités  

  • Accompagner une équipe dédiée à l'espace de travail : être présent, s'assurer de créer de la synergie, aider les personnes à se développer. 
  • Coordonner les intervenants externes, tu es en charge de communiquer et de t'assurer des bonnes relations avec nos fournisseurs. Tu es aussi capable de remettre en question l'ordre établi et d'évaluer leurs performances. 
  • Tu t'assures de la qualité des services fournis à l’interne et de la cohérence avec la vision de l'entreprise. Tu te charges de faire respecter les standards de l'entreprise et de nous emmener toujours plus loin en participant aux réflexions sur le sujet. 
  • Tu es garant de la disponibilité des services et tu mets en place des mécaniques pour gérer les éventuels imprévus. 
  • Tu es le point d'entrée des questionnements sur les bureaux, que ce soit pour gérer le quotidien ou pour des projets/initiatives. Selon l'ampleur des demandes, on te demande une participation active dans les réflexions, communications et implémentations des éventuels projets. 
 

Concrètement, ça ressemble à quoi 

Ton rôle sera de t'assurer que le service à l'interne réponde toujours aux meilleurs standards possibles (qualité, disponibilité) et reflète bien nos valeurs. 

On s'attend à ce que tu collabores et participes à la cohérence de l'initiative B Corp au travers de l'organisation (Un peu de lecture par ici : https://bcorporation.net/ ) 

De manière générale, on attend de toi que tu ai un mindset tourné vers l'amélioration continue et on aimerait que tu sois en mesure de nous amener toujours plus loin (sky's the limit). 

 

Comme un lab d'expérimentation 

 

 Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.  

 Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.  

 Le futur du travail est humain. Pour le créer, il faut défricher le terrain, piloter parfois à l'aveugle et embrasser notre zone d'inconfort. Questionner l'ordre établi, ça demande du courage, de l'ouverture et un désir profond de dire fuck l'impossible.  

 

Mots clés:  workplace improvement, conciergerie, environnement de travail, expérience employé, qualité