Наш клиент - крупная интернет компания - ищет человека на роль Руководителя Группы Подбора Персонала для развития ключевого подразделения компании. 

Общие задачи:

• Выстроить устойчивый канал привлечения и обучения новых сотрудников, используя как уже имеющиеся ресурсы, так и посредством внедрения новых и нестандартных подходов.
• Выстроить процесс эффективного подбора персонала, путем уменьшения сроков и увеличения качества закрытия позиций.
• Mинимизировать количество эскалаций от нанимающих менеджеров; 
• Повысить у нанимающих менеджеров общий уровень удовлетворенности работой департамента подбора персонала.

Обязанности:

• Администрирование бизнес процессов.
• Выстраивание целостной системы поиска и подготовки кадров.
• Разработка и внедрение новых технологий рекрутмента.
• Управление командой до 10 человек, постановка задач и контроль их исполнения.
• Развитие профессиональных навыков подчиненных, совершенствование их работы.
• Мониторинг текущих проектов.
• Непосредственное взаимодействие с Внутренним заказчиком.
• Консультационная поддержка топ менеджмента.
• Прогнозирование и превентивное решение возникающих проблем.
• Анализ текущего состояния рынка кандидатов, тенденций в области компенсаций и льгот, разработка рекомендаций для менеджеров по индексации заработных плат и бонусов, а также по стратегии поиска и привлечения кандидатов.

Образование:

• Высшее техническое образование.

Профессиональный опыт:

• Опыт разработки и реализации стратегий развития персонала.
• Опыт работы в области IT рекрутмента.
• Опыт управления группой подбора персонала.
• Опыт работы в сфере Информационных Технологий.
• Опыт выстраивания нестандартных бизнес процессов.

• Самостоятельность.
• Личностная и эмоциональная зрелость.
• Сильные менеджерские качества.
• Гибкость мышления, умение нестандартно подходить к решению глобальных задач.

• Полный социальный пакет;
• Бизнес центр класса "А".