Notre spécialité, c'est d'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en améliorant l'efficacité de la mobilité urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des opérations postales sont reconnus partout dans le monde.

Travailler chez GIRO, c'est:

• Faire partie d'une entreprise québécoise qui se démarque à l'international par la qualité et l’efficacité de ses solutions logicielles;
• Mettre ses compétences analytiques et de résolution de problème de l’avant dans son quotidien afin de résoudre des problèmes complexes;
• Évoluer dans un environnement sain, stimulant et hautement collaboratif entouré d'une équipe qualifiée et dévouée;
• Contribué, à sa façon, à l’efficacité du transport collectif dans 29 pays.
• Propulser sa carrière selon ses objectifs personnels.

Amélioration des processus de livraison continue

• Modéliser et évaluer les processus existants et formuler des recommandations.
• Analyser et optimiser les processus liés à la livraison continue en apportant une vision intégrée des différents processus d’affaires.
• Planifier, exécuter et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la performance des processus.
• Rédiger la documentation reliée aux processus d’affaires

Gestion du changement parcours DevOps

• Accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins d’affaires.
• Effectuer des analyses d’impacts (parties prenantes, processus, outils, etc.).
• Définir la stratégie et contribuer à la réalisation des activités de gestion du changement.
• Accompagner les parties prenantes dans la phase de transition du changement.
• Effectuer une rétroaction des activités de gestion du changement.

Performance organisationnelle

• Détecter et analyser les besoins en termes d’efficacité organisationnelle.
• Analyser les risques et opportunités organisationnels afin d’améliorer la performance et l’efficacité de l’entreprise.
• Participer à l’élaboration et à la réalisation de plans d’actions liés aux changements structurels de l’entreprise
• Identifier, définir et effectuer le suivi des indicateurs de performance reliés aux analyses effectuées.

• Formation en informatique, génie ou toutes autres formations connexes;
• Expérience de minimum 3 ans dans un rôle DevOps;
• Maitrise des processus DevOps de bout en bout;
• Maitrise de Microsoft Azure DevOps;
• Grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité de collaboration démontrée au sein d’une équipe;
• Expérience avec la méthodologie Agile;
• Capacité d’évoluer dans un environnement en constante évolution;
• Excellente communication, capacité de faire des recommandations structurées.