Notre spécialité, c'est d'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en améliorant l'efficacité de la mobilité urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des opérations postales sont reconnus partout dans le monde.

Travailler chez GIRO, c'est:

•    Faire partie d'une entreprise québécoise qui se démarque à l'international par la qualité et l’efficacité de ses solutions logicielles en transport.
•    Avoir un rôle important à jouer sur l’expérience utilisateur de nos clients composés d’importantes entreprises de transport public dans les plus grandes villes du monde.
•    Évoluer dans un environnement sain, stimulant et collaboratif entouré d'une équipe hautement qualifiée et dévouée.
 
Tes principales responsabilités :

Le Designer UX contribue à l’amélioration de l’utilisabilité des produits GIRO. En collaboration avec les équipes de développement, de gestion de produits et les équipes projet, il conçoit des interfaces utilisateur en utilisant les meilleures pratiques ergonomiques et standards établis.
•    Produire un modèle conceptuel de l’interface utilisateur; 
•    Concevoir des maquettes conceptuelles (wireframes) et des prototypes en amont de la programmation; 
•    Évaluer les interfaces auprès des experts internes et des utilisateurs externes; 
•    Ajuster le modèle conceptuel jusqu’à ce qu’il réponde au réel besoin du point de vue de l’utilisateur; 
•    Accompagner et conseiller les équipes (développement, gestion de produits, projets) dans la conception des interfaces utilisateur;
•    Comprendre et documenter les besoins de l’utilisateur, son contexte d’utilisation, son modèle mental, ses objectifs et ses contraintes; 
•    Effectuer des entretiens et visites auprès des clients lorsque le contexte le permet; 
•    Analyser les logiciels GIRO et d’autres logiciels similaires pour identifier les aspects positifs à conserver ou reproduire et les aspects négatifs à corriger; 
•    Maintenir une veille concernant les tendances et méthodologies de conception des interfaces utilisateurs;
•    Valider l’ergonomie des nouveaux développements d’interfaces utilisateur; 
•    Mesurer l’expérience utilisateur après livraison chez le client; 
•    Communiquer les standards et bonnes pratiques en conception d’interfaces utilisateur. Concevoir et donner des formations dans ce domaine;
 

•    Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente;
•    Baccalauréat ou études de deuxième cycle et/ou formation connexe au secteur d'activité, tel que design UX/interactif, design industriel, ergonomie cognitive, communication, informatique ou autre discipline ayant permis de développer des compétences en lien avec le poste;
•    Expérience avec des outils de prototypage tel que Axure (un atout important);
•    Expérience dans l’organisation et la conduite de tests d’utilisabilité (atout);
•    Expérience de conception UX dans au moins un projet d’envergure;
•    Expérience de conception de produits complexes pour professionnels (atout);
•    Aisance pour vulgariser les concepts de design autant aux clients qu’aux équipes internes et bonne capacité à convaincre et persuader s’il y a lieu;
•    Motivation de demeurer à l’affut des dernières tendances de son domaine;
•    Esprit analytique, souci du détail et bon jugement;
•    Sens de l’organisation, autonomie;
•    Capacité de collaboration démontrée au sein d’une équipe et de la direction;
•    Habiletés relationnelles démontrées;
•    Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.
 

Chez GIRO, tu seras rapidement intégré et appelé à contribuer concrètement ! Le bien-être et l’épanouissement de nos employés nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous offrons un ensemble d’avantages, dont :

• Un horaire de travail flexible, incluant le télétravail permettant l’équilibre travail /vie personnelle
• Un accueil chaleureux et un programme d’apprentissage personnalisé selon les besoins de développement et de cheminement de carrière de chacun
• Un programme de bonification annuel
• Des jours de vacances et congés compétitifs sur le marché, incluant les jours entre Noël et Jour de l’An congés et payés
• Un programme d’aide aux employés (PAE) et de télémédecine
• Plusieurs activités de reconnaissance et de « Team Building »: déjeuners d’équipe, cours de yoga ou d’aérobie, party de Noël, activités sportives, etc.
• Une journée GIRO où les employés sont encouragés à faire du plein air
• Un régime d’assurance collective de base individuel ou familial couvert à 100%
• Un remboursement de la carte OPUS ou d’un espace de stationnement
• Et bien plus !

Tu veux en savoir plus ? Nous t'invitons à aller jeter un coup d’œil aux avis sur Glassdoor !

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