Coordonnateur-trice à la formation

  • Temps plein
  • Type d'emploi / Employment type: Temps plein permanent / Full time permanent

Description de l'entreprise

Notre spécialité, c'est d'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en améliorant l'efficacité de la mobilité urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des opérations postales sont reconnus partout dans le monde.

Description du poste

Ta future équipe: 

Faire partie de l'équipe RH, c'est collaborer au sein d'une équipe dynamique qui carbure aux défis et aux projets d'envergure pour attirer les talents et leur offrir une expérience employé unique.

 

Tes principales responsabilités:

  • Établir le calendrier annuel des activités de formations internes et externes et communiquer les activités de formation aux employés
  • Coordonner, organiser et maintenir les divers parcours et programmes de formation et autres projets spéciaux de développement des compétences
  • Assigner des parcours de formation aux employés et assurer le suivi de leurs activités d’apprentissage à l’aide du système RH
  • Analyser et traiter des demandes pour de nouvelles formations ou des formations spécifiques selon des besoins individuels ou collectifs
  • Analyser et recommander des offres de formation de fournisseurs externes
  • Assurer la liaison en matière d’apprentissage et de perfectionnement avec toutes les personnes-ressources (formateurs, experts de contenu, gestionnaires, équipe RH, etc.)
  • Effectuer un suivi post-formation auprès des participants et des formateurs et recommander des améliorations
  • Assurer le suivi des efforts en formation et développement des compétences et maintenir la conformité de l'entreprise aux certifications de la CPMT
  • Maintenir et améliorer le processus, la documentation et le système RH en matière de gestion de la formation
  • Participer à l’amélioration et à l’évolution des pratiques de formation et de développement des compétences

Qualifications

  • Parcours académique en ressources humaines, formation, développement pédagogique ou autre domaine connexe
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente au poste
  • Expérience avec un système de gestion de la formation serait un atout.
  • Être reconnu pour avoir d’excellentes habiletés de planification et d’organisation
  • Grand souci du détail, minutieux et orienté client
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative
  • Posséder d’excellentes habiletés de communication orales et écrites en français

Informations supplémentaires

Dans l'équipe dès le 1er jour !

  • Un accueil chaleureux et un programme d'apprentissage progressif. Chez GIRO, tu seras rapidement intégré et appelé à contribuer concrètement.
  • Nous valorisons le savoir-faire et nous offrons les ressources nécessaires afin que tu puisses atteindre tes objectifs de carrière.
  • Prêt à relever de grands défis tout en développant la mobilité de demain ? On veut te rencontrer.

Tu veux en savoir plus ? Nous t'invitons à aller jeter un coup d’œil aux avis de nos employés sur Glassdoor ! 

*Précision quant au lieu de travail: Tu pourrais être basé au 75 Port-Royal (Station Sauvé) ou au 5800 St-Denis (Station Rosemont), selon l'équipe de projets dans laquelle tu irais.

Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

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