Notre spécialité, c'est d'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en améliorant l'efficacité de la mobilité urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des opérations postales sont reconnus partout dans le monde.

Ta future équipe
Faire partie de l’équipe RH, c’est collaborer au sein d’une équipe dynamique qui carbure aux défis et aux projets d’envergure pour attirer les talents et leur offrir une expérience employé unique.

Ta mission 
Tu agiras à titre de généraliste en ressources humaines, plus spécifiquement en assurant un rôle conseil et proposant des solutions pratiques, novatrices et adaptées aux besoins RH d’un groupe de clients internes qui évolue constamment.
Tu participeras activement à l’élaboration et au déploiement de projets en développe­ment organisationnel et contribueras ainsi au rayonnement du service RH en collaboration avec les membres de l’équipe.

Tes principales responsabilités

• À Montréal et pour les filiales à l’international, conseiller et accompagner les gestionnaires dans diverses pratiques de la gestion des ressources humaines tel que l’intégration et le développement des ressources, la gestion des talents et de la relève, la gestion de la performance, les relations de travail, etc.
• Contribuer au développement en continu des habiletés de gestion d’équipe afin de maintenir les ressources mobilisées et d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Participer activement à la réalisation et au déploiement de projets en développement organisationnel.
• Guider les gestionnaires et agir en tant qu’ambassadeur du changement dans des contextes de changements organisationnels ou tout autre projet ayant un impact sur les ressources humaines.
• Interpréter les règles et politiques à Montréal et à l’international en matière de droit du travail et de mobilité pour informer et conseiller les gestionnaires et collègues, y compris les employés en affectation à l’étranger.
• Supporter les gestionnaires et les employés en menant le processus d’affectation à l’étranger.
• Être à l’affût des meilleures pratiques dans son domaine d’expertise.

Tes forces

• J’ai de solides compétences en matière de services-conseils et j’offre un service à la clientèle hors pair.
• Je fais preuve d’autonomie, de souplesse, et j’ai la capacité de m’adapter à une culture à rendement élevé où la précision et la rigueur sont valorisées.
• J’ai la capacité de bien cerner les problèmes, d’examiner les différentes options et d’appliquer les solutions optimales. 
• Je démontre une grande aptitude à gérer les priorités et à jumeler plusieurs projets tout en fournissant un service de grande qualité.
• Solides aptitudes à communiquer (verbalement et par écrit) en français et en anglais et capacité à communiquer à tous les niveaux de l’organisation.

Ton bagage

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente, notamment en conseil de gestion et en développement organisationnel.
• Diplôme d’études universitaires dans un domaine approprié.
• Expérience dans une entreprise opérant avec des bureaux à l'international.
• Quelques atouts importants :
  • Expérience dans une entreprise en TI;
  • Expérience en tant qu’expatrié ou personne en affectation;
  • Membre de l’Ordre des CRHA.
     

Dans l'équipe dès le 1er jour !

• Un accueil chaleureux et un programme d'apprentissage progressif. Chez GIRO, tu seras rapidement intégré et appelé à contribuer concrètement.
• Nous valorisons le savoir-faire et nous offrons les ressources nécessaires afin que tu puisses atteindre tes objectifs de carrière.
• Prêt à relever de grands défis tout en développant la mobilité de demain ? On veut te rencontrer.

Tu veux en savoir plus ? Nous t'invitons à aller jeter un coup d’œil aux avis de nos employés sur Glassdoor ! 

Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.