Notre spécialité, c'est d'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en améliorant l'efficacité de la mobilité urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des opérations postales sont reconnus partout dans le monde.

Ta future équipe
Tu rejoindras une équipe interdisciplinaire, spécialisée en acquisition de talents, formation et développement organisationnel. D’ailleurs, tu te joindras à nous chaque matin pour les meetings Scrum. On a bien hâte d’échanger des idées avec toi.

Ta mission
Tu participeras, en collaboration avec les conseillers en acquisition de talents, au processus de recrutement pour les rôles permanents ainsi que les stages. Si tu as un intérêt pour la communication et les réseaux sociaux, tu auras également l’occasion de nous aider à faire rayonner la marque en ligne.

Tes principales responsabilités

• Évaluation des candidatures entrantes;
• « Chasse de tête » sur les réseaux sociaux;
• Pré-qualifications téléphoniques;
• Participer à la diffusion de la marque employeur;
• Communiquer tes observations aux gestionnaires embaucheurs suite aux pré-qualifications;
• À toi de compléter la suite...

PS : Si tu as des objectifs d’apprentissage spécifiques pour ton stage, on t’invite à nous les communiquer, ça fera partie de tes responsabilités!

Tes forces

• Tu as une bonne écoute, et ça t’aide à cibler les intérêts de ton interlocuteur lors d’une conversation. Aurais-tu déjà fait de la vente?
• Tu sais faire preuve de créativité pour te démarquer; (Que penses-tu de nous le montrer lorsque tu nous feras parvenir ta candidature? 😉)
• Tu es bien organisé(e) (On recrute généralement plusieurs postes en même temps).

Ton bagage

• Tu es aux études au Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou communications;
• Tu as de l’intérêt pour le recrutement.        

• Horaires flexibles incluant le télétravail 
• Environnement favorisant le développement et la progression à l’interne 
• Activités de reconnaissance : déjeuners d’équipe, journée dans un centre de villégiature, party de Noël, etc. 
• Activités sportives : soccer, yoga, aérobie, etc.  
• Aire de jeux