Chez General Dynamics Mission Systems–Canada, notre engagement va au-delà de solutions technologiques d’ingénierie, nous nous consacrons à l’épanouissement des carrières de tous. Notre mission est d’établir un lieu de travail qui prospère dans la diversité. Nous valorisons vos croyances, votre origine culturelle, vos expériences et vos idées et les ajoutons à notre force collective. Si vous recherchez une carrière dont le but est de résoudre des problèmes parmi les plus importants au monde aux côtés d’ingénieurs parmi les plus talentueux, votre candidature est la bienvenue. Rejoignez une communauté où votre perspective unique propulse l’innovation.

GDMS-C a établi une nouvelle présence à Sherbrooke, Québec, afin de se concentrer sur le développement de classe mondiale de technologies pour les systèmes d'aéronefs télépilotés (RPAS). Ce bureau se concentre sur les activités d'ingénierie liées au développement de produits RPAS pour les marchés nationaux et mondiaux. De plus, un partenariat stratégique avec Laflamme Aero de Thetford Mines a été établi, ce qui permettra le développement d'un RPAS de classe mondiale.

En tant que membre de notre équipe dynamique, vous aurez la responsabilité globale de la planification, de la gestion et de l'exécution de tous les événements d'intégration et de test qui fournissent la vérification et la validation de toutes les exigences approuvées (et dérivées), favorisant à la fois l'initiative indépendante et la collaboration avec le reste de l'équipe. Vos contributions seront essentielles à notre poursuite collective de l'innovation et de l'excellence.

Votre responsabilité consistera à garantir que nos produits fonctionnent correctement et répondent à toutes nos exigences en matière de qualité, avant leur livraison à nos clients. Vous serez également tenu de participer à des enquêtes techniques, nécessitant une connaissance approfondie de divers équipements matériels et logiciels. La personne titulaire travaillera en mode hybride, avec l’option de télétravail jusqu’à deux jours par semaine.

Responsabilités/Tâches professionnelles :

• Former, diriger et encadrer les membres de l’équipe de test plus junior dans les techniques d'ingénierie, les outils et les connaissances afin de soutenir des activités d'intégration et de test efficaces.
• Être chargé(e) de définir et d'exécuter une stratégie de test intégrée.
• Diriger et gérer l'exécution quotidienne des tests et le processus d'identification/résolution des défauts pour tous les cycles de test.
• Participer à des activités d'équipe intégrées avec les équipes d'ingénierie système et de développement.
• Réviser des spécifications des exigences du système et des sous-systèmes, des documents de contrôle d'interface, des documents de conception et des cas d'utilisation.
• Développer des procédures de test d'intégration et de vérification système, y compris les descriptions de configuration et les résultats attendus, conformément aux documents de conception et aux processus de GDMS-C.
• Exécuter des procédures de test formelles et informelles, recueillir des mesures et des données appropriées et documenter tous les résultats.
• Effectuer des analyses et fournir une interprétation des mesures et des résultats des tests.
• Effectuer des enquêtes pour clarifier les composants problématiques du système en vue d'une analyse ultérieure.
• Rédiger des rapports sur les défauts et les tests pour démontrer les progrès, communiquer selon les besoins.
• Documenter et maintenir le contrôle de configuration de tous les environnements de test.

Compétences essentielles

• Un baccalauréat ou l'équivalent en ingénierie ou dans une discipline scientifique applicable est requis.
• Au moins 5 ans d'expérience en intégration et test.
• Expérience en leadership travaillant avec des cadres de test dans des environnements commerciaux grands et complexes.
• Exposition à l'analyse des exigences, à la conception de systèmes, aux processus et méthodologies d'intégration et de test.
• Fortes compétences analytiques, esprit critique et capacité à résoudre les problèmes. Contributeur enthousiaste, prêt à apprendre de nouvelles compétences et à assumer la responsabilité de son travail.
• Tests d'acceptation et d'intégration automatisés
• Fortes compétences en communication écrite et verbale. Maîtrise du français et de l'anglais
• Doit être en mesure d'obtenir et de maintenir une autorisation de sécurité canadienne et une évaluation positive des marchandises contrôlées. Admissibilité à travailler au Canada en tant que citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e).

Compétences souhaitées :

• Expérience en développement de RPAS, de préférence avec un accent sur les solutions à rotor et les domaines technologiques clés suivants seraient un atout : Communications de données sécurisées Système d'atterrissage sur le pont Redondance du système Systèmes de renseignement, de surveillance et de reconnaissance (ISR) Connaissance des réseaux Capteurs ISR (par exemple, radar, EO/IR, acoustique)
• Systèmes de détection et d'évitement
• Navigation
• Normes de certification/qualification (par exemple, DO-178, DO-254, MIL-STD-810, MIL-STD-464, etc.) Normes de l'OTAN (par exemple, STANAG 4586, STANAG 4702)

L'expérience avec l'un des outils suivants est hautement souhaitable :

• DOORS
• Gestion de projet (par exemple, Jira, MS Project)
• Tests automatisés (par exemple, Robot Framework, Squish)
• Modélisation et statistiques (par exemple, MatLab/Simulink, Python + NumPy/SciPy)
• Langages de programmation (par exemple, Matlab, Python)
• Intégration continue / Déploiement continu (par exemple, GitLab, Jenkins)
• Contrôle de source (par exemple, Git, GitLab)

Notre succès est alimenté par la diversité individuelle, encourageant les candidatures de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2+, de personnes de divers horizons culturels et de personnes handicapées. Nous travaillerons avec vous afin de définir toute mesure d’adaptation nécessaire en milieu de travail pendant le processus de candidature. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si vous avez des questions, communiquer avec les Ressources humaines à l’adresse courriel : [email protected].