La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.

Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux: l’aide à l’enfance, l’accueil d’urgence, le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie.

Pour répondre à sa mission, l’institution gère plus de 40 structures réparties sur le Canton de Genève et dispose de plus de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de près de 600 collaborateurs.

Pour mener à bien sa mission, la FOJ recherche pour sa structure AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert), deux éducateurs-trices diplômé-es. 

L'AEMO, est un dispositif de soutien à la parentalité et d’aide aux familles qui traversent une période de fragilité ou de vulnérabilité.

L'AEMO a pour but d’offrir des réponses éducatives en lien avec les difficultés rencontrées par les familles, qui peuvent être d’ordre personnel, familial, social, sanitaire, ethnique, scolaire ou professionnel.

L’intervention d’un professionnel au sein même de la famille a pour objectif de maintenir et de soutenir les compétences parentales, tout en permettant aux enfants de poursuivre une vie commune.

Accompagner les familles à domicile pour surmonter leurs difficultés avec un ou plusieurs enfants âgés de 0 à 18 ans.

Assister les parents dans le développement de nouvelles stratégies éducatives.

Intervenir dans le réseau proche des familles.

Favoriser l’intégration sociale des mineurs.

Collaborer de manière régulière avec les intervenants en protection de l’enfance du Service de Protection des Mineurs (SPMi).

Rédiger des bilans.

Entrée en fonction : dès que possible.
Taux d'activité : entre 90% et 100%.
Classe de fonction : 15 selon l'échelle de traitements de l'Etat de Genève.
Type de contrat : CDI.

Bachelor HETS ou formation jugée équivalente – reconnaissance par le SEFRI pour les diplômes étrangers.

Formations complémentaires (CAS), un atout.

Expérience significative dans une structure en milieu ouvert vivement souhaitée.

Être sensibilisé à l'interculturalité.

Écoute, flexibilité et capacité à s’adapter rapidement avec diverses populations.

Capacité d’autonomie et esprit d’équipe et d’initiative.

Flexibilité des horaires requise, grande mobilité sur tout le canton.

Avoir une bonne connaissance du réseau social genevois.

Bonne capacité rédactionnelle en français.

Langues étrangères, un atout.

Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.

Merci de bien vouloir transmettre en pièces jointes :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes, attestations et certificats de travail

Un casier judiciaire vierge sera exigé.

Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues.