La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.

Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux: l’aide à l’enfance, l’accueil d’urgence, le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie.

Pour répondre à sa mission l’institution gère 34 structures réparties sur le Canton de Genève et dispose de 454 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de 500 collaborateurs.

Dans le cadre du développement de son activité, la FOJ recherche un-e directeur-trice adjoint-e de foyer éducatif pour plusieurs structures.

En accord avec la politique générale de la FOJ et par délégation du-de la directeur-trice :

• S’assurer de la réalisation de la mission de la FOJ en lien avec le contrat de prestations.
• Assurer la direction opérationnelle et encadrer le personnel en collaboration avec le-la directeur-trice : il est garant de la qualité du travail et de la collaboration de l’ensemble du personnel.
• Être garant, en collaboration avec le-la directeur-trice, du projet éducatif individualisé de chaque bénéficiaire mineur confié ou accueilli

Taux d’activité : 100%.
Type de contrat : CDI dès le 1er août 2022 ou à convenir.
Classe : 18 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève.

Cahier des charges

Bachelor HETS ou titre universitaire jugé équivalent - reconnaissance par l’OFJ ou par le SEFRI pour les diplômes étrangers.

Capacité importante d'autonomie, de collaboration et d’esprit d’initiative.

Expérience en management.

Sens de l'écoute et de la négociation.

Résistance au stress.

Bonne connaissance du travail éducatif sur le terrain.

Avoir suivi des formations continues (approche systémique, management, gestion de conflit, médiation ou autres).

Capacité à gérer une planification horaire et autres tâches administratives.

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint).

Capacité à rassembler une équipe autour de la mise en place du concept pédagogique répondant aux exigences cantonales.

Leadership et capacité à motiver les collaborateurs.

Rigueur et capacité à se positionner rapidement.

Excellent sens de l’organisation et des responsabilités.

Capacité à travailler de manière autonome.

Mobilité et disponibilité.

Aisance rédactionnelle et dans la prise de parole en public.

Excellente connaissance du réseau social / santé genevois.

Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.

Merci de bien vouloir transmettre un dossier complet en pièces jointes : 
- CV
- lettre de motivation
- copies de certificat de travail et diplômes

Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues.