La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.

Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux: l’aide à l’enfance, l’accueil d’urgence, le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie.

Pour répondre à sa mission l’institution gère 34 structures réparties sur le Canton de Genève et dispose de 454 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de 500 collaborateurs.

La FOJ recherche pour son Secrétariat général, Service des Ressources Humaines, un-e gestionnaire RH à 80%.

- assurer la gestion administrative des engagements et des dossiers du personnel ;
- établir divers actes administratifs ainsi que les vérifications qui s’y rapportent, assurer le courrier, la correspondance et le classement ;
- veiller à l'application des procédures légales en matière d'administration du personnel ;
- accueillir, recevoir et renseigner les collaborateurs de leurs droits et toute autre demande ;
- tenir à jour les bases de données de gestion, établir les tableaux de bord et statistiques nécessaires au bon fonctionnement du service ;
- assurer toute autre activité confiée par la hiérarchie.

Taux d’activité : 80%.
Type de contrat : CDI.
Date d'engagement : 1er juillet 2021.
Classe : 12 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève.

Ce poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente

Expérience préalable d'au moins 2-3 ans dans le domaine RH

Vif intérêt pour la gestion des ressources humaines, les tâches administratives et la gestion de projet

Maîtrise des outils informatiques: Excel, Word, PowerPoint

Prise d'initiative, autonomie, rigueur et sens aigu de l'organisation

Flexible et capacité à s'adapter rapidement au sein d'une équipe

Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.

Merci de bien vouloir transmettre un dossier complet en pièces jointes : 
- CV
- lettre de motivation
- copie des certificats de travail et diplômes

Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues.