Deux postes de Directeurs-trices à 100%

  • Rampe du Pont-Rouge 4, 1213 Lancy, Suisse
  • Temps complet

Description de l'entreprise

La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.

Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux: l’aide à l’enfance, l’accueil d’urgence, le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie.

Pour répondre à sa mission l’institution gère 34 structures réparties sur le Canton de Genève et dispose de 454 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ est composée de 500 collaborateurs.

Pour mener à bien sa mission, la FOJ recherche deux directeurs-trices.

Description du poste

Assumer la direction de plusieurs institutions au niveau pédagogique et managérial.

Garantir une gestion rigoureuse des tâches administratives et financières (gestion d’un budget de fonctionnement).

Assurer un accompagnement et un soutien aux collaborateurs dans leurs activités.

Répondre aux exigences légales cantonales et fédérales en matière d’autorisation de diriger des institutions.

Collaborer avec le secrétaire général, les directeurs-trices, les directeurs-trices adjoints-es et les équipes.

Développer et entretenir des collaborations fructueuses avec le réseau et les partenaires officiels.

Soutenir l'émergence et le développement de projets novateurs en favorisant l'adaptation des prestations aux besoins des bénéficiaires.

Taux d’activité : 100%.

Type de contrat : CDI.

Classe : 20 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève.

Entrée en fonction: 1er février 2020 ou à convenir.

En savoir plus

 

Qualifications

Diplôme de la Haute Ecole de Travail Social, universitaire ou jugé équivalent et reconnu par l’Office fédéral de la justice.

Une formation complémentaire en management ou en gestion d'institutions sociales serait un atout.

Avoir suivi des formations continues. (Ethique, gestion projets, aspects juridiques, systémique, etc.)

Une expérience confirmée dans la conduite d’une équipe est requise.

Informations complémentaires

Aptitude à conduire les collaborateurs dans une vision de confiance, d'autonomisation et de responsabilisation des collaborateurs.

Bonne connaissance du travail éducatif et du réseau social genevois.

Grande facilité rédactionnelle, maîtrise des outils numériques et processus administratifs et financiers. (comptabilité, dossiers pédagogiques)

Aisance et posture naturelle pour fédérer les équipes autour de valeurs et lignes institutionnelles.

Capacité à se positionner clairement et avec bienveillance.

Excellent sens de l’organisation, des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome.

Esprit d’initiative et d’ouverture aux changements.

Mobilité et disponibilité.

Etre de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.

Merci de bien vouloir transmettre un dossier complet (lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes) en pièces jointes.

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