La Fondation Clair Bois est une organisation privée au bénéfice d’un contrat de prestations avec l’Etat de Genève. Dans ses cinq écoles et foyers situés à Pregny-Chambésy, Lancy (Pôle Enfance - Adolescence), Pinchat, Chêne-Bougeries et en Ville de Genève (Pôle Adultes), elle accueille des personnes en situation de polyhandicap. Elle accompagne également des jeunes en formation initiale, et emploie un nombre important de collaborateurs en emploi adapté (Pôle Entreprises et Formation).

Pour son Pôle Adultes, la Fondation recherche :

Un(e) responsable de l'accompagnement et des projets personnalisés - Adjoint(e) à la Direction

Mission :

Agissant au sein des Habitats, de la Structure Passerelle et des centres de jour du Pôle Adultes de la Fondation et répondant directement à la Directrice de Pôle, votre formation et votre expérience, vous permettent d’être force de proposition pour développer l’amélioration continue de l’accompagnement des personnes accueillies au travers des différents domaines de vie (logement, activités, loisirs, formation, travail). En tant que cadre supérieur-e, vous intégrez l’équipe de direction et vous êtes une personne de référence dans le développement des projets personnalisés des personnes accueillies. Vous êtes également une ressource pour la construction du partenariat avec les proches et les différents acteurs du réseau afin de favoriser au cœur de nos actions, l’émancipation et l’autodétermination des personnes qui nous sont confiées.

Responsabilités :

• Garantir la qualité de l’accompagnement et des projets personnalisés des personnes accueillies
• Soutenir activement les collaborateurs dans la réalisation des projets personnalisés
• Être force de proposition au sein de l’équipe de direction pour accompagner les enjeux futurs
• Être garant-e et développer le partenariat auprès des famille et du réseau
• Se référer aux bonnes pratiques en vigueur et à la législation de référence (CDPH)
• Participer au sein de la Direction au développement de projets pour les personnes accueillies
• Animer des réunions internes d’équipe, s’impliquer dans la supervision et la formation des collaborateurs
• Contribuer au développement de la transversalité entre les différents Pôles
• Faire appliquer et participer au développement du système qualité en place

• Suisse ou permis valable
• Une formation universitaire en psychologie (master)
• Formation complémentaire dans le handicap ou en systémique, un atout
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap  
• Expérience de gestion d’équipe ou de projets de cinq ans au minimum
• Formation post grade en management (CAS-DAS), un plus
• De bonnes compétences rédactionnelles et maitrise des outils informatiques usuels
• Capacité d’animer, motiver des équipes pluridisciplinaires
• Sens des responsabilités, dynamisme, entregent et enthousiasme

Nous offrons :

• Un cadre de travail dynamique, varié et évolutif
• Une participation au fonctionnement de la Fondation en équipe de direction élargie
• Salaire et conditions de travail : selon la CCT AGOEER et règlement interne à la Fondation Clair Bois

Taux d’activité                : 80 à 100 %  

Délai de postulation     : 31.08.2022

Entrée en fonction        : à convenir