Business Development Manager

  • Pełny etat

Opis firmy

Dołączysz do jednego z najszybciej rozwijających się startupów technologicznych w Europie wg Financial Times (FT1000).

Fluentbe oferuje rozwiązania językowe dla B2B w Polsce, Czechach, Słowacji, Węgrzech i Hiszpanii. Miesięcznie realizujemy ponad 40 000 godzin lekcyjnych. Pracujemy w dwóch biurach: w Polsce i Hiszpanii, a połowa naszego zespołu pracuje zdalnie.

Naszą misją jest sprawić by nauka była prosta i przyjemna.

Szukamy osoby, która potrafi budować partnerstwa zarówno z decydentami na poziomie C-level jak i Specjalistami działów HR.

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

  • Realizacja wyznaczonego planu sprzedaży i odpowiedzialność za wyniki.
  • Proaktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B i rozwój relacji biznesowych.
  • Prezentacja oferty i prowadzenie negocjacji z decydentami (Dyrektorzy HR, HR/L&D Managerowie, HR BP)
  • Diagnozowanie potrzeb klientów i proponowanie dopasowanych rozwiązań.
  • Monitorowanie wyników sprzedaży i wdrażanie nowych metod w odpowiedzi na trendy rynkowe.

Kwalifikacje

Nasze wymagania

  • Masz min. 4 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane w HR/edukacji/benefitach pracowniczych).
  • Masz na koncie zamknięte kontrakty z dużymi firmami i możesz się pochwalić konkretnymi wynikami.
  • Jesteś świetnym negocjatorem i potrafisz prowadzić rozmowy na poziomie zarządów.
  • Doskonale diagnozujesz potrzeby klientów i potrafisz przekładać je na wartościowe rozwiązania.
  • Znasz narzędzia CRM i nowoczesne metody sprzedaży.
  • Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (inne języki będą atutem).

Dodatkowe informacje

Oferujemy

  • Wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjna prowizja od kontraktów B2B (transparentny system, realny potencjał wysokich zarobków).
  • Pracę w pełni zdalną (z opcją biura w Siedlcach).
  • Autonomię i wpływ – Twoje pomysły sprzedażowe będą wdrażane w życie.
  • Realny wpływ na kształtowanie produktów i oferty Fluentbe.
  • Bezpłatne lekcje języków obcych.
  • Współpracę z wspierającym liderem oraz regularny coaching i mentoring sprzedażowy.
  • Szkolenia wspierające rozwój kompetencji
  • Pracę w firmie ze startupowym DNA i jednocześnie stabilnym wzrostem (FT1000).