Wir sind Flink - dein Online-Supermarkt, der die Art und Weise deines Lebensmitteleinkaufs revolutioniert. Unser großes Sortiment aus über 2.400 hochwertigen Produkten, darunter frisches Obst und Gemüse, liefern wir dir bequem innerhalb von 10 Minuten direkt an die Haustür. Unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle, daher garantieren wir, dass alle Produkte immer frisch und sicher an ihrem Zielort ankommen. Neben unserem nationalen Sortiment bieten wir in allen Städten einzigartige lokale Produkte an. Unsere Standorte befinden sich in allen Großstädten, die Lieferung erfolgt stets nachhaltig, da wir mit E-Bikes ausliefern und recyclebare Verpackungen verwenden.

Gegründet von erfahrenen E-Commerce-Profis und unterstützt von einigen der renommiertesten Investoren der Welt, wachsen wir schnell und wollen uns immer wieder selbst herausfordern. Wir sind stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein. Wir bieten Chancengleichheit für jeden in einem vielfältigen und multikulturellen Team.

• Eigenverantwortliche Erstellung und Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowohl für das das Headquarter als auch für Operations;
• Bereitstellung von Personaldaten, Erstellung von personalrelevanten Auswertungen für das High Management;
• Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen sowie Jahresabschlüssen mit den Wirtschaftsprüfern;
• Durchführung und Leiten von Projekten mit Payroll-relevantem Bezug;
• Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse und -Tools durch direkte Kommunikation mit allen Stakeholdern;
• Klärung und Bearbeitung von Sachverhalten rund um Mutterschutz, Elternzeit, Pfändungen und bAV sowie spezieller SV Fälle;
• Erstellen von Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten z. B. gegenüber Sozialversicherung, Finanzamt und Behörden;
• Ansprechpartner für die Beschäftigten und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen.

• Abschluss in Buchhaltung, Lohnbuchhaltung oder HR;
• Mehr als 3 jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung; vorzugsweise ein einem schnell wachsenden Unternehmen;
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht;
• Kenntnisse im Umgang mit deutscher Abrechnungssoftware (idealerweise SAP) wünschenswert;
• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung;
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein jährliches L&D-Budget von 1000 € sowie individuelle Coaching-Optionen, um sicherzustellen, dass Du viele Möglichkeiten hast, zu lernen, zu wachsen und deine Ziele zu erreichen;
• 26 Tage Urlaub, +1 Tag pro Jahr bis zu einem Maximum von 30 Tagen;
• Ein Mobilitätsbudget von 30 EUR pro Monat bei RYDES, das individuell für Uber, BVG und viele andere Anbieter genutzt werden kann;
• Ein cooler Rabatt auf deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club;
• Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge;
• Unbegrenzter Zugang zu einer E-Learning- und Weiterbildungsplattform, MyAcademy, einschließlich Online-Deutschkursen;
• Online-Rabatte bei Corporate Benefits und Future Bens;
• Ein cooler Rabatt auf deine persönlichen Flink-Bestellungen; sei der/die Erste, der/die neue Produkte testet!
• Ein modernes und hundefreundliches Büro im Herzen Berlins - viele leckere Essensmöglichkeiten in fußläufiger Entfernung.

Wir verpflichten uns, dass jede:r Bewerber:in nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Handicap oder Religion.