We are Flink ! Votre nouveau supermarché en ligne qui va révolutionner la manière dont vous faites vos courses et faciliter votre quotidien ! Avec une large gamme de plus de 2 400 produits, nous vous livrons chez vous en 10 minutes. Retrouvez un assortiment complet avec tous les produits phares mais également des produits uniques issus de producteurs locaux et des toutes dernières tendances food. Nos dark stores sont situés à des endroits stratégiques dans les principales villes de France et nous privilégions un modèle durable en livrant à vélo électrique et en proposant des contrats permanents à nos livreurs. 

Soutenu par de puissants investisseurs, nous sommes en pleine croissance et détenons des objectifs très ambitieux pour 2022. C’est pourquoi nous sommes en quête de talents pour rejoindre nos équipes et relever ce challenge. Prêts à faire partie de cette aventure hors du commun ? Envoyez-nous votre CV !

Dans un contexte de forte croissance, tu auras un rôle clé qui sera amené à évoluer. 

Au sein du département RH, composé de 10 personnes, tu seras en charge de missions variées :

1/ Suivi RH 

• Aide à la rédaction des contrats et des avenants 
• Participation à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs : suivi des périodes d’essai, organisation des visites médicales...
• Ticketing : accompagnement quotidien des collaborateurs sur toutes les questions RH

2/ Aide à la paie 

• Préparation des embauches et des départs, création du dossier du personnel
• Participation au contrôle des bulletins de paie
• Participation à l’élaboration et à la mise à jour des reportings et tableaux de bord RH

3/ Aide au recrutement des responsables de magasin et responsables adjoint

4/ Projets RH transverses :

Réaction des process RH, suivi des stagiaires et alternants, projets de communication interne...

Dans le cadre d'une création de pôle, cette liste est non exhaustive et pourra fortement évoluer en fonction de l'activité. 

Date de démarrage : Mars 2022

• Diplômé(e) d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en Ressources Humaines, tu es à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études.
• Une première expérience réussie en RH dans un contexte serait vivement appréciée. 
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Suite Google).
• Une première approche avec un SIRH est un plus. 
• Autonomie, rigueur et réactivité.
• Goût du challenge et force de proposition. 
• Excellent relationnel et création d'une relation de confiance avec les managers opérationnels.

Détails pratiques : 

• Date de démarrage : mars 2022 
• Durée : 6 mois

Pourquoi rejoindre Flink ?

• Une entreprise jeune et agile qui va bousculer les lignes du retail en France
• Une courbe d’apprentissage rapide et des perspectives d'évolution ouvertes
• Une équipe soudée et à l’écoute 
• Un état d’esprit hors du commun avec une entraide importante et une hiérarchie à l'écoute
• Une gratification attractive : 1200€ à 1400€ (selon le profil)
• 1 jour de congé par mois
• 2 jour de télétravail autorisé par semaine
• Remboursement à 50% du Pass Navigo
• Prix préférentiels pour utiliser Flink
• “Thursday Drinks” + “Monthly Party” avec toute l’équipe