Créé en Allemagne en 2020 par des experts de la logistique et de la grande distribution, Flink, le service européen de livraison de courses en 10 minutes, se déploie en France pour faire évoluer le marché de la distribution des produits du quotidien.

Accompagnée par les fonds Cherry Ventures et NorthZone qui ont déjà investi 60 millions d’euros, la société entend ouvrir 50 entrepôts dans les principales villes françaises, afin de proposer 2.000 références à ses clients et d’assurer un service de proximité. 

Au sein de l'équipe People composée de 10 personnes, tu seras en charge de la population siège composée d'une centaine de personnes (fonctions commerciales, Supply chain, Finance...)

Suivi RH siège : 

• Référent de la population siège de Flink  
• Conseil RH aux managers 
• Etre le point de contact privilégié pour répondre aux questions des managers et des collaborateurs sur toutes les questions RH 
• Onboarding des nouveaux arrivants 
• Rédaction des contrats et avenants
• Suivi du collaborateur jusqu'à la fin de sa période d'essai 

Projets RH : 

• Créer et déployer des sujets RH stratégiques pour améliorer les process RH ; process de revues de performance, politique de rémunération, plan de carrière, mobilité interne...
• Développer la culture de Flink France 
• Suivre le NPS des collaborateurs et en tirer des plans d'action

Dans le cadre d'une création de poste, cette liste est non exhaustive et pourra fortement évoluer en fonction de l'activité. 

Compétences recherchées:

• De formation Bac+4/5 
• 3 à 5 ans d'expérience idéalement au sein d'une entreprise en hyper croissance 
• Véritable couteau suisse : tu passes d'un sujet RH à un autre
• Tu as envie d’avoir un impact business fort et d’orienter tes actions RH en ce sens
• Organisation, rigueur et réactivité 
• Goût pour le terrain et les problématiques opérationnelles
• Excellent relationnel et création d'une relation de confiance avec les managers opérationnels 
• Force de proposition
• Dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est indispensable 

Pourquoi rejoindre Flink:

• Une entreprise jeune et agile qui va bousculer les lignes du retail en France
• Une courbe d’apprentissage rapide et des perspectives d'évolution
• Un état d’esprit hors du commun avec une entraide importante et une hiérarchie à l'écoute
• Mutuelle et régime de prévoyance Alan
• Prix préférentiels pour utiliser Flink (10%) 

It is our commitment that every applicant will be evaluated according to their skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.