finanzen.net ist mit monatlich mehr als sechs Millionen Unique Usern Deutschlands größtes Börsenportal und hilft dort täglich hunderttausenden Usern dabei, bessere Entscheidungen für ihre Geldanlage zu treffen. Das Portal wurde bereits im Jahr 2000 gelauncht und ist in mehreren europäischen Ländern sowie den USA vertreten. Seit 2021 betreiben wir in unserer Tochtergesellschaft finanzen.net ZERO einen Neo-Broker. In unserem modernen Office in Karlsruhe sowie im mobile Office arbeitet aktuell ein Team von über 80 Mitarbeitern am stetigen Ausbau unserer Plattformen und der weiteren Internationalisierung. Neben der Webseite ist finanzen.net auch auf vielen Mobile-Plattformen vertreten. finanzen.net gehört mehrheitlich zur Axel Springer SE und bietet alle Chancen eines Start-ups sowie die Vorteile eines starken Konzerns im Rücken.

Erfolgreich haben wir unsere Tech-Organisation kürzlich neu strukturiert und eine vertikale Team-Struktur nach Business-Domains etabliert. Nun wollen wir für unsere agilen Methoden die nächste Stufe erreichen. Du bist von agilen Werten und Prinzipien überzeugt und zugleich pragmatisch bei deren Anwendung in der Praxis. Du freust Dich über abwechslungsreiche und spannende Projekte und wirst angetrieben von dem Gedanken, jeden Tag besser zu werden. Dir ist es wichtig, Dich entfalten zu können und in einem motivierten Team die gesteckten Ziele gemeinsam zu erreichen. Mit Deinem Talent für aktives Change-Management trägst Du maßgeblich zur Prozess-Optimierung, zur Motivation und zur Weiterentwicklung unserer gesamten Organisation bei und könntest ab 01.Oktober 2023 bei uns starten.

Zu Deinen Aufgaben gehören hierbei:

• Agile Prozessgestaltung und -verbesserung in Abstimmung mit den Teams aus Tech und Product und der Unternehmensführung
• Vermittlung agiler Werte an die Software-Entwicklungsteams
• Steuerung und Begleitung agiler Transitionen in der gesamten Organisation
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Management und anderen Fachbereichen
• Begleiten neuer und bestehender Entwicklungsteams bei der Implementierung und Optimierung von agilen Prozessen und Arbeitsweisen
• Unterstützung und Coaching von Product Ownern, z.B. bei der Optimierung der Stakeholder-Koordination und Methoden der Backlog-Priorisierung
• Frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Hindernissen, Konflikten und Risiken

• Mehrjährige Erfahrungen in der praktischen Umsetzung agiler Methoden im Rahmen von komplexen IT-Projekten, idealerweise als Scrum Master oder Agile Coach
• Erfolge in der Einführung und Optimierung agiler Methoden
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, Vertrauen und Bindungen zu agilen Teams und zum Management aufzubauen
• Fließende Deutschkenntnisse

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitengestaltung, ausgeprägte Mobile Office-Möglichkeiten, kostenfreie Inanspruchnahme des Familienservices
• Weiterbildung & Entwicklung: Teilnahme an Seminaren und Trainings (sowohl individuell als auch aus dem Fortbildungsangebot des Axel Springer Konzerns), Besuch von Konferenzen und Kongressen, Netzwerk an fachlichen Austauschpartnern
• Team-Events: regelmäßiges Grillen auf der Dachterrasse, Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Eiswagen sowie regelmäßige teaminterne Events im Rahmen eigener Teambudgets
• Gesundheit: freie Getränke, freies Obst, Teilnahme am B2Run, Vergünstigungen im Fitnessstudio
• Weitere Benefits: U.a. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, Vergünstigungen auf Abos von Axel-Springer-Medien wie Welt oder Bild am Sonntag, uvm.