Growth Leader

  • Av. El Poblado, Medellín, Antioquia, Colombia
  • A jornada completa

Descripción de la empresa

Somos la Fintech #1 de las empresas con más futuro que historia. Hacemos parte de la 100 mejores Startups de Colombia. Somos una compañía B, generamos el triple impacto con todos nuestros grupos de interés.

Somos ágiles, flexibles  y damos soluciones 100% digitales y ajustadas para cada PYME, priorizando el impactando el impacto y el desarrollo.

Descripción del empleo

·        Liderar los procesos de generación de demanda desarrollando y ejecutando estrategias de crecimiento digital y offline

·        Seguimiento al cumplimiento de las metas de crecimiento

·        Medición, seguimiento y gestión de KPI´s de la tribu de Crecimiento.

·        Creación y desarrollo de estrategias de crecimiento.

·        Creación y desarrollo de estrategias para mejorar las tasas de conversión y de retención de clientes

·        Presentar mensualmente informes a la junta directiva sobre el desarrollo de los procesos de crecimiento

·        Gestionar y garantizar los recursos para que el equipo de negocios cumpla las metas establecidas.

·        Gestionar la digitalización de los procesos de crecimiento

·        Apoyar activamente el desarrollo de nuevos productos

Requisitos

Conocimientos específicos: 

Transformación digital

Estrategias de crecimiento digitales

Deseable Financiación pyme/empresarial y/o venta de intangibles.

Liderazgo de equipos de crecimiento y/o comerciales

Información adicional

  • Construir y desarrollar el equipo de trabajo, estimar y planificar las tareas técnicas requeridas, asegurando siempre el crecimiento profesional de sus integrantes.
  • Participar en la estimación de recursos humanos y económicos requeridos.
  •  Coordinar  los espacios para la realización del comité de tecnología
  • Participar y mejorar el proceso de desarrollo, con foco en la coordinación de procesos de testeo y subida a producción.
  • Contribuir a la hoja de ruta de los productos
  • Proporcionar el espacio para que los equipos innoven
  • Inspirar y motivar a los diferentes equipos
  • Implementar las mejores prácticas en el ámbito de desarrollo de software al alcance de la empresa.
  • Establecer mecanismos de medición para detectar desviaciones en los calendarios, con el fin de establecer correctivos oportunos.
  • Participar en la elaboración del plan estratégico para el inicio y desarrollo de los sistemas por diseñar.

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