La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.

Mise au concours pour une fonction de Travail social hors-murs au sein de l'équipe TSHM Vernier, de deux postes d’animateur·trices socioculturel·les à 75%.

• Assurer un travail de prévention de proximité et de médiation auprès des jeunes en rupture de liens sociaux et/ou en recherche d’une insertion sociale, immersion dans l’espace local, travail de rue, animations de quartier, petits jobs, suivis individualisés, salles de sport, etc.
• Contribuer au développement de projets permettant la cohésion sociale au sein des quartiers et la mise en place d’actions intergénérationnelles 
• A partir des problématiques sociales observées, participer au développement du travail collectif, en collaboration étroite avec les autres travailleurs sociaux, les structures sociales existantes et les autorités communales 
• Participer activement à la conceptualisation et à la mise en œuvre d’actions communautaires et d'actions ciblés sur les questions ou les populations prioritaires 
• Assumer les tâches de gestion/organisation en lien avec les activités et objectifs fixés par la FASe et les communes.

• Être en possession d’un Bachelor en travail social, niveau HES ou d’un titre universitaire équivalent (sciences de l’éducation, sociologie, psychologie, anthropologie, ethnologie / Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de Sport (DESJEPS) avec reconnaissance SEFRI pour ces deux derniers diplômes)
• Expérience significative en TSHM souhaitée, connaissances des caractéristiques de la population jeunes, intérêt marqué et capacités démontrées pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes 
• Bonnes connaissance et pratique en méthodologie de projet, actions collectives et établissement de diagnostic de situation 
• Aptitudes pour le travail en réseau : collaboration avec les acteurs sociaux des communes concernées et du canton, et les institutions de proximité ; bonne connaissance du réseau social genevois 
• Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant avec l’équipe, en cohérence et respect avec les autres travailleurs sociaux des communes du secteur et limitrophes et les demandes de l’Institution 
• Sens de l'initiative, créativité, sens des responsabilités 
• Bonne expérience en matière d’organisation et de planification, de gestion des priorités et urgences 
• Capacité à la rédaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais.

• Ouverture aux horaires irréguliers (notamment soirs et week-end) 
• Une candidature interne est pressentie pour ce poste
• Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève: classe maximale 15 
• Le taux d’activité est susceptible d’évoluer 
• Entrée en fonction : 1er septembre 2024
• Délai de candidature : 28 avril 2024.