La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.

Dans ce cadre et pour faire face aux nombreuses arrivées de requérant·es d’asile mineur·es non-accompagné·es (RMNA), la FASe développe une action ad hoc, en étroit partenariat avec l’Hospice général et les partenaires concernés (convention en négociation).

Mise au concours pour une fonction de travail social hors-murs Equipe RMNA, de plusieurs postes d’ animateur·trice socioculturel·le, taux à définir entre 75 et 100%.

• Renforcer l’écoute et la considération des besoins des RMNA et ex-RMNA, en particulier sur les plans de leur socialisation, leur intégration socio-professionnelle, mais aussi plus largement de leurs droits et de leurs devoirs : développer des actions en conséquence
• Renforcer leurs compétences d’identification des lieux, actions et personnes ressources hors entités en charge de l’asile, des soins et de leur scolarité, y compris sur les plans culturels et sportifs
• En complément et en interaction avec les organisations actives et spécialisées, développer un réseau d’acteurs et d’actrices à même d’offrir un appui direct et actif en faveur de la situation des RMNA et ex-RMNA.

• Être en possession d’un Bachelor en travail social, niveau HETS, ou d’un titre universitaire équivalent 
• Expérience souhaitée en matière d’action sociale, connaissances des caractéristiques de la population jeune et idéalement RMNA, intérêt marqué et capacités démontrées pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes 
• Bonnes connaissance et pratique en méthodologie de projet, actions collectives et établissement de diagnostic de situation 
• Aptitudes pour le travail en réseau : collaboration avec les acteurs sociaux des communes et du canton, ainsi que les institutions de proximité ; bonne connaissance du réseau social genevois 
• Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant en équipe, en cohérence et respect avec les autres travailleurs sociaux concernés 
• Sens de l'initiative, créativité, sens des responsabilités 
• Bonne expérience en matière d’organisation et de planification, de gestion des priorités et urgences 
• Capacité à la rédaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais.

• Ouverture aux horaires irréguliers (notamment soirs et week-end) 
• Connaissances de différentes langues un atout 
• Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève: classe maximale 15 
• Le taux d’activité est susceptible d’évoluer 
• Le périmètre concerné est cantonal 
• Entrée en fonction : à convenir
• Délai de postulation : 16 avril 2023.