La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenariale, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.

Mise au concours au sein du Secrétariat général, d’un poste de coordinateur-trice de région entre 90% -100%.

• Favoriser une adéquation optimale entre les besoins de la population et les actions en animation socioculturelle ;
• Faciliter la mise en œuvre sur le plan régional des consensus institutionnels définis par l’ensemble des partenaires ;
• Assurer la cohérence métier et territoriale des interventions dans le respect des orientations de l’institution ;
• Participer activement aux réflexions en cours concernant le développement urbain dans la région ;
• Favoriser le développement d’une culture commune et contribuer à l’innovation en faveur du mieux-vivre ensemble ;
• S’assurer de la circulation des informations internes nécessaires aux prestations et à la cohérence institutionnelle, représenter la FASe auprès des différents partenaires impliqués dans le pilotage des actions dans les régions, assumer la responsabilité de dossiers concernant l’ensemble de l’institution et de projets spécifiques ;
• Coordonner les dispositifs existant dans la région, en favorisant la coopération entre les partenaires internes et externes, notamment associations, communes, FCLR ;
• Favoriser le développement des compétences du personnel, promouvoir l’éthique d’intervention, les valeurs de l’animation socioculturelle et de l’action socio-éducative ;
• Assurer la responsabilité du personnel des équipes FASe de la région concernée, en responsabilité partagée avec les comités pour le personnel des centres ;
• Soutenir les centres et les équipes TSHM, assurer les processus de suivi du personnel.
• Apporter des appuis complémentaires aux autres coordinateurs de région dans l’accomplissement de certaines tâches.

• Etre en possession d’un bachelor académique ou en travail social (HES) et de formation continue certifiée en management d’institution sociales, en gestion d’équipe et de projets;
• Solide expérience d’au moins 5 ans en management d’institutions, d’équipes et de projets, de préférence dans le domaine socioculturel et/ou socio-éducatif  ;
• Excellente connaissance du dispositif social genevois,  vision d’ensemble, compréhension des enjeux sociopolitiques, interinstitutionnels et institutionnels ;
• Excellente capacité de compréhension des enjeux, sens inné des relations sociales et humaines, compétences en conduite d’entretien et en négociation, capacité à fédérer et goût pour le travail avec de multiples partenaires, entregent et autorité naturelle, dynamisme et créativité ;
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités ; aptitude à travailler de manière indépendante ;
• Aisance à tenir un rôle de responsable, capacités de décision, compétences dans l’accompagnement et le soutien aux équipes, capacité de susciter et d’accompagner la réflexion, compétences pédagogiques ;
• Facilité en rédaction et esprit de synthèse ;
• Capacité à travailler dans un contexte de projet nécessitant souplesse et adaptation permanente, horaires de travail variables.

• Informations complémentaires sur le site de la FASe : www.fase.ch
• Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève:classe maximale 19 ;
• Entrée en fonction: 1er octobre 2021;
• Délai de postulation: 21 août 2021.